一、上班8小時外，又值班8小時，但只給2小時加班費，怎么仲裁

1、加班超過勞動法規(guī)定的小時，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、法定日加班是多少錢一小時？

75×8小時）×

200%；法定休假日；日加班工資標準 = 勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.

75×8小時）×

300%。法定加班一小時多少錢可依據(jù)這些算出。勞動合同規(guī)定的工資標準，是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

三、馬村區(qū)請律師收費標準是怎么樣的

1、我國律師在為他人提供法律服務的過程中，進行收費的相關標準為無財產(chǎn)爭議案件，在2000—10000元之間協(xié)商收取；每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費等。

2、法律依據(jù)《《律師收費管理辦法》》第九條
實行市場調節(jié)的律師服務收費，由律師事務所與委托人協(xié)商確定。
律師事務所與委托人協(xié)商律師服務收費應當考慮以下主要因素
（一）耗費的工作時間；
（二）法律事務的難易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律師可能承擔的風險和責任；
（五）律師的社會信譽和工作水平等。

引用法規(guī)
[1]《《律師收費管理辦法》 第九條

四、每天14小時上班合法嗎，有沒有相關的法律規(guī)定

專業(yè)分析一天上班14個小時，是不合法的。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者的每天工作時間不得超過八小時，每周工作過不得超過四十四小時，一天工作14小時很明顯超過8小時，違反了勞動法的相關規(guī)定。法律依據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》第五條因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法【溫馨提示】根據(jù)以上回答的，相信已經(jīng)解答了您的問題。在日常生活中，我們應該要多了解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題的話，可以點擊咨詢按鈕進行咨詢，我們?yōu)槟獯稹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》 第三條
[1]《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》 第五條