一、臨川區(qū)請一個(gè)律師多少錢

1、偵查階段800--5000元/件。

2、起訴階段800--5000元/件。

3、一審階段1600--15000元/件。

4、未辦一審而辦二審的案件1000--10000元/件。

5、曾辦一審又辦二審的案件1000--5000元/件。
（二）作為刑事自訴案件的自訴人或公訴案件被害人的代理人參加訴訟的，參照辦理刑事案件的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
（三）辦理案情特別復(fù)雜，影響特別重大的刑事案件，可以在本條第（一）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額以上，與當(dāng)事人協(xié)商收費(fèi)，但最高限額不得超過本條第（一）項(xiàng)規(guī)定的5倍。
二、代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件。
（一）律師代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件的調(diào)解、仲裁、訴訟，不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的1000--6000元/件;
涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的除收取1000--6000元/件外，還應(yīng)按下列比例分段累計(jì)收費(fèi)
爭議標(biāo)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

50,000元以下免收。

50,001至100,000元1.

5%--

5%。

100,001元至1,

000,000元1.

2%--

4%。

1,

000,001元至5,

000,000元1%--

3%。

5,

000,001元至10,

000,000元0.

5%--

2%。

10,

000,001元至50,

000,000元0.

2%--

1.

5%。

50,

000,001元以上部分0.

1--

1%。
（二）案情疑難復(fù)雜或有重大影響的案件，可以在本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額以上與當(dāng)事人協(xié)商收費(fèi)，但最高不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的3倍。
三、代理各類訴訟案件的申訴500--5000元/件，或計(jì)時(shí)收費(fèi)。
四、解答法律咨詢

10--100元/件，或計(jì)時(shí)收費(fèi)。
五、制作法律事務(wù)文書，每件為150元-1500元。
六、計(jì)時(shí)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)時(shí)收費(fèi)為50—1000元/小時(shí)。
七、擔(dān)任法律顧問、代理非訴訟法律服務(wù)，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商收費(fèi)。
八、本標(biāo)準(zhǔn)未作詳盡規(guī)定的，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商收費(fèi)。

二、上班8小時(shí)外，又值班8小時(shí)，但只給2小時(shí)加班費(fèi)，怎么仲裁

1、加班超過勞動法規(guī)定的小時(shí)，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規(guī)定要求員工加班。

三、如何申請確定監(jiān)護(hù)人，是如何規(guī)定的

指定監(jiān)護(hù)人程序的規(guī)定為被監(jiān)護(hù)人的父母擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的，可以通過遺囑指定監(jiān)護(hù)人。對被監(jiān)護(hù)人確有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居委會、村委會、民政部門指定監(jiān)護(hù)人。監(jiān)護(hù)人被指定后，不得擅自變更；擅自變更的，不免除被指定的監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。
根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第三十一條第一款的規(guī)定，對監(jiān)護(hù)人的確定有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人，有關(guān)當(dāng)事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人；有關(guān)當(dāng)事人也可以直接向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十一條

四、每天14小時(shí)上班合法嗎，有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

專業(yè)分析一天上班14個(gè)小時(shí)，是不合法的。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者的每天工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作過不得超過四十四小時(shí)，一天工作14小時(shí)很明顯超過8小時(shí)，違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。法律依據(jù)《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法【溫馨提示】根據(jù)以上回答的，相信已經(jīng)解答了您的問題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時(shí)才能作出正確的判斷，才可以更好的運(yùn)用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問題的話，可以點(diǎn)擊咨詢按鈕進(jìn)行咨詢，我們?yōu)槟獯稹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》 第三條
[1]《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》 第五條