一、我請了保潔員，應該怎么寫保潔員臨時聘用合同

甲方XX
乙方XX
為保持社區安置樓清潔衛生，根據工作需要，甲方同意聘用乙方為保潔員，為切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經雙方共同協商后達成如下合同條款
一、聘用期限 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的責任如下
（一）保證每月發放聘用費

500 元（伍佰圓整），實行包干制，不再享受其他待遇。
（二）負責將根據合同責任把《保潔員崗位職責》及時通知乙方的有關應急事項。
（三）負責為乙方工作期間辦理意外人身保險。
（四）負責對乙方的工作進行指導和提出建議。
三、乙方的責任如下
（一）負責每天清掃樓前樓后。
（二）負責每周一次對樓前樓后地面沖洗，并澆灌安置樓周圍的樹木。
（三）負責每天清掃樓后公路行道，定期將便道旁雜草清除干凈。
（四）負責半月一次澆灌樓后公路行道上的樹木。

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（五）服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。
（六）認真完成社區交付的其他臨時性工作。
五、 其他事項

1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。

2、在工作中工作態度不端正，表現不佳或工作能力較差，甲方可以隨時終止合同。

3、乙方在工作期間應注意安全，如發生安全事故，甲方概不負責。

4、乙方合同期滿后，甲方將進行考核，對工作表現好，積極肯干、認真負責的可擇優續聘。

5、乙方在協議期間無節假日，乙方根據工作職責范圍自行調節好休息時間。
六、本合同未盡事宜雙方協商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）社區居委會 乙方簽字 代表（簽字）
年 月 日 年 月 日

二、在高校后勤干文秘十年多了，沒保險，沒簽正式合同怎么辦

未簽勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第八十二條

三、監護人可以有幾個，是怎么規定的

一、擔任監護人的人員有順序之分，但同一順序中擔任監護人的，并無人數限制，一人或數人均可。
二、【法律依據】
《民法典》第二十七條，父母是未成年子女的監護人。
未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。

引用法規
[1]《民法典》 第二十七條

四、立案偵查會電話調查的嗎？

立案偵查，根據實際需要是可以進行電話調查的。刑事立案作為刑事訴訟開始的標志，是每一個刑事案件都必須經過的法定階段，是法律賦予公安機關、國家安全機關、人民檢察院和人民法院的一種職權，其他任何單位或個人都無權立案。其作用是為了準確、及時地揭露和懲罰犯罪，保護公民的合法權益不受侵犯。