一、上班8小時外，又值班8小時，但只給2小時加班費，怎么仲裁

1、加班超過勞動法規定的小時，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規定要求員工加班。

二、這里有工傷律師在線質詢的嗎

一、可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結果為準，最后，雙方協商不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的。
二、除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

三、監外執行每個星期的報到規定是什么，該如何規定的

監外執行每個星期的報到規定需要在每個星期電話匯報一次，每個月交思想匯報兩次，按照相關的法律規定，在下達執行之后，是需要到當地的司法機關來接受社區矯正。期間需要參加相關的社會勞動8小時。

四、一般情況下如何申請法律援助律師，該如何規定的

首先向法律援助機構提交申請法律援助的申請書以及相關的證件和資料。法律援助機構在接到申請書以后會根據案件的實際情況，在期限以內通知是否準予支持法律援助。如果被駁回法律援助的申請，申請人也可以向有關部門提出異議。