一、邯鄲委托一個律師起訴要多少錢

律師服務收費實行以市場調節價為主、政府指導價為輔的價格管理方式。
律師事務所依法提供下列法律服務的收費實行政府指導價。
（一）擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人；
（二）擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養費、撫養費，請求發給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔任涉及安全事故、環境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人；
（三）擔任公民請求國家賠償案件的代理人。
律師事務所提供其他法律服務的收費實行市場調節價，收費標準由律師事務所與委托人協商確定。
實行政府指導價的律師服務收費標準如下。具體收費標準由律師事務所與委托人在指導價收費標準的區間范圍和比例幅度內協商確定。
（一）計時收費

1、適用范圍適用于實行政府指導價的全部律師服務事項。

2、收費標準

200—3000元/小時。
（二）計件收費

1、適用范圍一般適用于不涉及財產關系的法律事務。

2、收費標準
1刑事訴訟案件
①偵查階段

2000—20000元；
②審查起訴階段

2000—20000元；
③審判階段

3500—35000元；
為刑事自訴案件或者公訴案件被害人代理的，按照以上標準收費。
2民事、行政訴訟案件

2000—20000元。
（三）按照標的額比例收費

1、適用范圍適用于涉及財產關系和代理國家賠償案件的法律事務。

2、收費標準
按照爭議標的額分段按比例累加計算收費。
爭議標的額
收費標準
10萬元以下（含本數）部分6%
10萬元（不含本數）—50萬元（含本數）部分5%
50萬元（不含本數）—100萬元（含本數）部分4%
100萬元（不含本數）—500萬元（含本數）部分3%
500萬元（不含本數）—1000萬元（含本數）部分2%
1000萬元（不含本數）—5000萬元（含本數）部分1.

5%
5000萬元（不含本數）以上部分1%
爭議標的額10萬元以下收費低于2000元的，按照2000元收費。
以上是辦理訴訟案件一個審級（階段）的收費標準。
民事、行政訴訟案件分為一審、二審、審判監督、執行等審級（階段）；刑事訴訟案件進入審判階段后分為一審、二審、死刑復核、審判監督、申訴等審級（階段）。辦理兩個以上審級（階段）的，從第二個審級（階段）開始的每一個審級（階段），可以按照第一個審級（階段）標準減半收費。
刑事附帶民事訴訟案件，除收取辦理刑事案件費用外，其民事部分可以按照辦理民事案件一審標準減半收費。
按照規定可以采取風險代理收費的，風險代理收費不得高于收費合同約定標的額的30%。
案情重大、疑難、復雜的案件，收費可以高于規定的標準，但最高不得超過規定標準的五倍。

二、邯鄲市磁縣交通違章網上辦理需要多久

1、可以通過郵政代辦，客服熱線11185；通過12580熱線代辦；通過公安交警信息網辦理等方式處理交通違章扣分；

2、網上辦理不支持交警現場處理的違章；

3、網上系統偶有不穩定出現，處理時間較長，一般需要15個工作日；

4、手續費20-40元不等。

三、鉛山縣律師收費標準是多少，具體是怎么規定的

鉛山縣律師收費標準并不固定，都是需要通過與律師進行溝通協商確定價格，同時不同等級的律師也會收取不同的律師費用，如果財產分割爭議不大的話，一般需要收取的費用為五千元。

四、工作超過8小時上哪里投訴，法律依據是什么

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規定，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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引用法規
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條