一、怎么申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁，怎么申請勞動仲裁

你好，關于上述的問題，解答如下當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無該案件的管轄權。根據《勞動爭議調解仲裁法》的有規定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。”當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明申請人姓名、住址、職業、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務被申請人的情況申請請求和事實根據委托代理人的資格及代理權限申請日期等。《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第十二條

二、新鄉市新鄉縣交通違章在網上辦理怎么辦的

1、可以通過郵政代辦，客服熱線11185；通過12580熱線代辦；通過公安交警信息網辦理等方式處理交通違章扣分；

2、網上辦理不支持交警現場處理的違章；

3、網上系統偶有不穩定出現，處理時間較長，一般需要15個工作日；

4、手續費20-40元不等。

三、在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請

根據相關法律規定，“在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請”的解答如下

1、當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 以上是勞動仲裁在哪申請的解答

四、怎么申請勞動仲裁，勞動仲裁需要找什么

一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料（一）申請人是勞動者的，請提交下列材料

1、《勞動仲裁申請書》

2、申請人身份證明復印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件。

4、被申請人工商注冊登記資料（機讀資料或被申請人營業執照復印件）一份。

5、附證據清單（參見《舉證通知書》），證據中一般應包括證明存在勞動關系的資料，如書、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表（報名表）、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除（終止）勞動關系的通知（證明）等。當事人應提供證據正本一套，并按照被申請人數提供副本。（二）申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類1、至6、項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。（三）申請人是用人單位的，請提交下列材料

1、《營業執照》副本（復印件）。

2、《法定代表人（主要負責人）身份證明書》。

3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項。

4、證據附證據清單，參見第一類第5、項要求。勞動爭議仲裁不收費。