壽寧縣工傷賠償咨詢
一、用人單位請臨工工傷怎么賠償，有哪些法律規定
在我國法律制度中并沒有關于臨時工的相關規定，所以，只要和用人單位建立了勞動關系，就算勞動合同期限很短，確認屬于工傷的就應該享受相關的工傷待遇，不過，工傷賠償標準要根據工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補助金就和傷殘等級相關。
二、工傷不在原單位上班怎么賠償，法律有哪些規定
工傷不在原單位上班應當是由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。實際上根據我們國家法律當中的規定，職工因為工作原因遭受到事故傷害或者是患職業病進行治療的是享受醫療期的，所以不需要著急辭職。
三、工傷事故賠償標準，貴州
您好！關于您咨詢的“工傷事故賠償標準，貴州”問題回復如下工傷保險待遇主要的補償標準是醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資，根據勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。那么這就是工傷事故賠償標準了。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。
四、員工受工傷了工傷險怎么賠償多少錢
賠償費用在幾千到幾萬之間，受工傷后會按照勞動者的傷殘程度計算賠償金，主要支付住院期間的醫療費，交通費，護理費和誤工費；若工傷事故導致勞動者殘疾，還需要支付營養費，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金。
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