一、勞動爭議仲裁委員會主任是誰啊？

您好，要查詢勞動仲裁是否立案，可以咨詢勞動仲裁委，或者撥打12021勞動保障熱線。依據法律《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。在黃石如何查詢勞動仲裁是否立案則可通過以上辦法進行。以上就是勞動爭議仲裁委員會主任問題的答案

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條

二、勞動爭議仲裁受理時間，勞動爭議仲裁怎么做

勞動爭議仲裁受理范圍如下

1、因確認勞動關系發生的爭議。

2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發生的爭議。

3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調離和辭職、離職（含自動離職）發生的爭議。

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。

5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

6、因用人單位對勞動者單方面實施行政處分和經濟處罰（一次性罰款）等懲戒影響實體勞動報酬權益享受而發生的爭議。

三、勞動爭議申請書在哪里開具，勞動爭議仲裁申請書怎么寫

你好，關于上述的問題，解答如下據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書應當載明下列事項（一）勞動者信息姓名、性別、年齡（出生日期）、身份證件號碼、住址、通訊地址（文書送達地址）和聯系電話等;（二）用人單位信息名稱、住所（注冊地址）、通訊地址（主要辦公經營場所地址，即文書送達地址）、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;（三）仲裁請求事項和所依據的事實、理由;（四）與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所（身份證明、通訊地址和聯系電話等）。二、請求事項應當明確，涉及期間、數額的均需列明。三、事實和理由簡明扼要，一般應包括勞動關系起始時間、解除終止勞動合同時間和理由、勞動報酬、發生爭議的事實、與請求相關的理由、相應證據等。四、勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印。五、勞動人事爭議仲裁申請書應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應蓋公章或者由法定代表人（單位負責人）簽名蓋章。以上是對勞動爭議仲裁申請書怎么寫這個問題的回答希望您采納。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

引用法規
[1]《勞動人事爭議仲裁辦案規則》 第二十九條