一、工地工傷，公司提出走法律程序，我們自己需要請律師嗎

首先應當申請工傷認定職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十三條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條

二、建筑工程合同糾紛委托一個律師大概多少錢

1、按件收費收取
　　1無財產爭議6000元-20000元之間；
　　2法律文書600元-2000元之間；
　　3律師見證2000元-10000元之間；
　　4代辦公證1500元-3000元之間。
　　

2、民事案件收費
　　1一審爭議標的在10萬元以下部份7%，但不少于5000元；
　　2一審爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%；
　　3一審爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%；
　　4一審爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%；
　　5一審爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%；
　　6一審爭議標的在5000萬元以上部分0.

5%。
　　

3、刑事案件收費
　　1偵查階段6000元-18000元人民幣；
　　2審查起訴階段6000元-30000元人民幣；
　　3審判階段8000元-50000元人民幣；
　　4代理刑事自訴6000元-60000元之間；
　　5涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件，代理費按上述標準的12倍收取。