一、律師好，單位招聘我簽三年勞動合同

1、維權是可以的，采取正當形式，但不是威脅公司，這反而對自己不利，也是法律不允許的。你的情況，可以要求公司補交社保，并按規定支付2倍工資。

2、《勞動合同法》規定，2008年1月1日起，自員工進入公司超過一個月，公司還未簽訂勞動合同，從第二個月起，到滿1年內，公司每月需支付2倍工資。也就是你可以從09年1月21號起，要求公司每月支付2倍工資。

3、社保的話，可以從你進入公司起補交。公司不同意，你可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，提供必要證據材料，如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證等等，可以獲勝的。自己合法權益可以通過正當途徑得到維護，建議你先與公司協商，能協商解決是最好的；通過仲裁手段，除非不打算在這家公司做了，否則，工作中肯定會受些影響。

二、招商引資律師哪個好，招商引資律師排名

1、首先，在爭奪自己利益的時候，不要提什么政府招商引資進來的，這樣會讓政府對你們又抵觸情緒，不易辦事，而且，政府招商引資只是一種服務，原本也不需承受任何法律職責。建議你們先把廠守著，盡量不讓他人將廠中的設備等東西運走，因為廠家很可能欠銀行錢，一旦廠家逃遁，銀行會提請公安機關查封這些東西，拍賣做賠償用。但有法律限定，這種情況下，首先需要償清的，是薪水，而不是銀行債務。

2、但很多時候銀行跟政府關系好，就先把自己吃飽了，再把剩下的讓政府給員工，甚至壓根就不出。所以你們要確保自己能拿回隸屬自己的錢，最好是有政府的書面答允，有媒體介入就更好了。建議你們找個，這種民事的不貴的，讓他幫你們操作，沒多少錢的，至少你們不會犯法律錯誤，政府也不會過于強硬。

三、外觀專利設計合同糾紛委托一個律師要多少錢

找律師一般是根據案件的復雜程度，還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的，請律師涉及到的費用有常規收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三個階段。
風險收費是指在執行到判決、調解、和解的款項之前，只收取較少的費用，待勝訴或執行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000，勝訴后為勝訴或執行到金額的10-

30%。