一、勞動合同協議怎樣解除，勞動合同解除協議

您好，關于“勞動合同協議怎樣解除，勞動合同解除協議”這個問題，我的解答如下　你好，下面就勞動合同協議解除的問題回答如下:甲方_________有限公司（以下簡稱甲方）　　乙方_________（以下簡稱乙方）　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下　　

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；　　

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）　　

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。　　

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；　　

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。　　

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；　　甲方（蓋章）_________有限公司　　乙方（簽字或蓋章）_________　　法定代表人或授權委托人　　（簽字或簽章）更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

二、怎樣解除勞動合同，如何協議解除勞動合同

您好，關于“怎樣解除勞動合同，如何協議解除勞動合同”這個問題，我的解答如下

1、提出解除勞動合同，由員工提出協商解除勞動合同的書面申請書，按照雙方協商制作“解除勞動合同協議書”。

2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時，提出解約的一方需按要求支付違約金。

3、如果違約金高出企業損失的130，可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低的申請。

4、進行工作交接，并拿到離職交接單，解除勞動合同前要及時將手上的工作進行交接，整理并結算財務、物品、資料等，離職時需拿到企業蓋章的交接單。

5、注意勞動手冊與退工單的記載，勞動手冊和退工單是記載勞動者就業流動情況的憑證，是勞動者的就業權利和勞動保障權利。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

三、勞動合同如何協商解除，解除勞動合同需要哪些證明

1、提出解除勞動合同，由員工提出協商解除勞動合同的書面申請書，按照雙方協商制作“解除勞動合同協議書”。

2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時，提出解約的一方需按要求支付違約金。

3、如果違約金高出企業損失的130，可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低的申請。

4、進行工作交接，并拿到離職交接單，解除勞動合同前要及時將手上的工作進行交接，整理并結算財務、物品、資料等，離職時需拿到企業蓋章的交接單。

5、注意勞動手冊與退工單的記載，勞動手冊和退工單是記載勞動者就業流動情況的憑證，是勞動者的就業權利和勞動保障權利。

四、勞動合同怎么解除，如何解除勞動合同，勞動合同的

您好！關于“勞動合同怎么解除，如何解除勞動合同，勞動合同的”的回復如下　　一、勞動者申請辭職　　

1、遞交辭職信，找公司領導簽字批準。　　

2、按照公司人事部規定辦理離職手續。　　

3、工作交接后，單位要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案。　　二、單位單方解除勞動合同　　

1、單位下達解除勞動合同通知，交代公司人事部與解除合同的員工協商處理工作交接。　　

2、單位要制定經濟補償協議，勞動者辦理工作交接后，要按期支付經濟補償。　　

3、單位開具解除勞動合同證明，報送勞動局和社保局，分別終止勞動關系和停繳社保。　　

4、單位給勞動者解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案。以上是對勞動合同如何解除的解答。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。