一、工傷鑒定結論書需要簽字嗎

1、去社保局拿工傷傷殘鑒定結論書要簽字。

2、申請工傷傷殘等級鑒定的時候，要求留下聯系人電話的，所以會電話通知申請人領取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫療保險經辦機構、事勞動能力鑒定中心各一份。

二、工傷私了需要簽協議嗎，法律上的標準是什么

律師解答
工傷私了需要簽訂協議。勞動者和用人單位因工傷發生糾紛的，而后雙方又達成和解協議的，最好是簽訂書面的和解協議，以明確好彼此之間的權利義務關系，避免以后再次出現不必要的法律糾紛，降低法律風險。
根據《民事訴訟法》第九十三條的規定，人民法院審理民事案件，根據當事人自愿的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。
《勞動爭議調解仲裁法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
法律依據
《民事訴訟法》第九十三條
人民法院審理民事案件，根據當事人自愿的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。
《勞動爭議調解仲裁法》第四條
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

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引用法規
[1]《民事訴訟法》 第九十三條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四條
[1]《民事訴訟法》 第九十三條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四條

三、工傷鑒定需要哪些證件和章？

你好，關于你問的工傷鑒定需要哪些證件這個問題，在法律上個人申請工傷認定須攜以下材料

1員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2《職工工傷認定申請書》3員工本人身份證和工作證（或工卡）4員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發生經過）5有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等）6道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）7工傷認定所需的其他材料8受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）

四、工傷鑒定需要公司開具單位證明嗎

你好想要知道工傷鑒定需要單位證明嗎，應該了解一下1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12021咨詢一下當地勞動部門。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

五、工傷認定書沒有單位簽字，公司不給怎么辦

1、如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；

5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權關于公司不給工傷認定書怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。