一、湖北的陪產假是多少天，多少天？

以下是湖北陪產假多少天的回答《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假；婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。

引用法規
[1]《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十七條

二、河北省的陪產假是多少天，多少工作日星期六日算不算

婚假

31518天。產假基礎產假9860158天，難產的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。護理假（陪產假）15天。根據河北省人口與計劃生育條例
第二十八條而定。二十八條具體依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
《河北省人口與計劃生育條例》
第三十二條規定公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚已婚婦女二十四周歲以上
第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正?；?、產假待遇。

引用法規
[1]《河北省人口與計劃生育條例》 第三十二條

三、安徽省淮南市法定產假多少天

1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。

2、法律規定《安徽省人口與計劃生育條例》
第三十七條 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵

1、女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；

2、男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

3、職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

3、法律依據《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、淮北市烈山區規定的產假有多少天

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵
（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

五、安徽省黃山市徽州區規定的產假有多少天

1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。

2、法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

六、銅陵市濉溪縣規定的產假有多少天

正常產假98天，最多可休158天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條

1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2.難產的，增加產假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條