一、工傷起訴如何找尋律師，委托律師多少錢

800元～10000元/件；
（二）涉及財產關系的每件基礎服務費1000～2000元。爭議財產標的額超過1萬元的，按下列比例分段累進計算。爭議標的額計費比率10001元—100000元部分5%～

6%100001元—元部分4%～

5%元—元部分3%～

4%元—元部分2%～

3%元—元部分1%～

2%元以上部分0.

5%～

1%
二、代理行政訴訟案件
（一）不涉及財產關系的1000元～10000元/件；
（二）涉及財產關系的按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準執行。
三、代理國家賠償案件
（一）不涉及財產關系的800元～8000元/件；
（二）涉及財產關系的按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準減半收費，但最低不少于1000元。
四、辦理刑事訴訟案件
（一）偵查階段

1、提供法律咨詢

300～500元/次；

2、申請取保候審

500～3000元/件；

3、代理申訴和控告1000元～10000元/件。
（二）審查起訴階段

1、不涉及財產關系的

1500～12000元/件；

2、涉及財產關系的按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件收費標準的70%執行，但最低不少于2000元。
（三）審判階段

1、不涉及財產關系的
（

1）擔任被告人的辯護人2500元～20000元/件；
（

2）擔任自訴人、被害人的訴訟代理人2000元～15000元/件；

2、涉及財產關系的按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準執行。
五、代理各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產關系的

1000～10000元/件；
（二）涉及財產關系的按照代理涉及財產關系的民事訴訟案件的收費標準執行。
六、計時收費辦理本標準第一至五項所列法律服務事項，可以適用計時收費，收費標準為

100～2000元/小時。不足一小時的按一小時計算；辦理法律服務事項時花費在旅途上的時間，折半計算。本文由山東刑事律師網提供
七、執行期限本標準自2011年5月1日起執行，有效期三年，期滿后，由省物價局、司法廳根據全省經濟社會發展情況重新公布。

二、我是工地工傷，要找律師傷評。賠誤工費，生活費。幾時適合找。出院時

發生工傷，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心打印）、住院時的住院記錄及出院小結等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫院要求復印并加蓋醫院公章的）。如需進一步的咨詢，建議直接撥打頭像下面的聯系方式。

三、外包工傷糾紛請律師怎么找工傷糾紛用找律師嗎

是否需要委托律師，可以由當事人根據自己的需要來決定。
代理律師的職責是是根據當事人的委托，依據事實和法律來代理當事人處理法律事務，以維護當事人的合法權益，在法律上并無規定當事人必須委托律師代理，是否委托律師代理可以由當事人自己決定。
但是，如果當事人沒有相關的法律知識和操作經驗的，建議盡量委托律師代理，在委托律師后，可以由律師根據具體法律事務，運用其長期積累的專業法律知識和實踐經驗來充分地維護當事人的合法權益。以上為工傷糾紛用找律師嗎的解答

四、工傷保險責任糾紛找律師多少錢工傷找律師多少錢

1、 一審階段
爭議標的（計算基數） 計算比例

1 爭議標的在10萬元以下部份

7%但不少于￥5000元

2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分

6%

3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分

5%

4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分

3%

5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分

1%

6 爭議標的在5000萬元以上部分

0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
③ 代理二審后發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

3、 再審（申訴）階段
① 未曾代理一、二審而單獨代理再審（申訴）的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。

5、 執行案件: 按民商案件一審階段收費標準收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。
工傷找律師多少錢的詳細解答如上供您采納！

五、爸爸在山西上班，因為工傷，申請工傷鑒定，后來勞動局仲裁裁決書下來了需要請律師嗎

1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據案情來決定。

2、對于爭訴標的不大,法律關系清楚的,可以不請律師,多請教多問就可以解決了。

3、如果爭訴標的較大、存在爭議又需要調查的,請個律師幫助為好。

六、發生工傷后怎么辦？想找個律師

1、明確工傷認定的法定情形。根據《工傷保險條例》的規定情形可以認定工傷。

2、是要熟悉工傷申報、認定的相關程序。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病。

3、清楚社保部門工傷認定流程。社保部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

4、了解職工工傷治療費用的負擔。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

5、必須承擔工傷保險相關責任。用人單位未在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
去當地的律師事務所找資深的工傷律師即可。當地的律師如果價格太高的話可以直接在網上聘請律師。

1、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理；

2、各地律師的收費標準不一樣，建議同當地律師當面協商收取。

七、工傷待遇訴訟時效怎么算，工傷工傷訴訟訴訟時效怎么算

《工傷保險條例》第十七條規定“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷待遇訴訟時效工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據上述《工傷保險條例》的規定

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

八、我想請教一下工傷找律師如何收費

在現實生活中，勞動權利義務關系一般可以通過協議或是訴訟來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險條例》及相關配套文件規定的工傷標準十分明確，賠償金額是法定的!只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權代理或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。

九、工地工傷，公司提出走法律程序，我們自己需要請律師嗎

首先應當申請工傷認定職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十三條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條