男方陪產(chǎn)假多少天, 男方陪伴生育, 男人陪產(chǎn)假期數(shù)
一、【】男方陪產(chǎn)假;陪產(chǎn)假期數(shù);男方陪...
我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天,但計(jì)生法明確,對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。落實(shí)到地方,各地新修訂的計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長。 已出臺(tái)新計(jì)生條例的29地中,產(chǎn)假在法定98天的基礎(chǔ)上延長時(shí)間最少的有30天,如,廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產(chǎn)假天數(shù)增加了3個(gè)月。陜西除增加60天外還提出,參加孕前檢查的可再增加10天產(chǎn)假。 而吉林、重慶、北京在修訂后的計(jì)生條例中對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。吉林規(guī)定,女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假60天,另經(jīng)單位同意,可延長產(chǎn)假至一年;重慶規(guī)定,女職工原來享有的98天產(chǎn)假增加到128天,經(jīng)本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止。北京明確,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天,女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可再增加假期一至三個(gè)月。其中,吉林和重慶還明確,產(chǎn)假延長期間月工資按不低于原工資的75%發(fā)放。以上是關(guān)于男方陪產(chǎn)假多少天的回答。
二、產(chǎn)假15天,男人陪產(chǎn)假有多少天,男方陪產(chǎn)假期數(shù)是多少天?
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“產(chǎn)假15天,男人陪產(chǎn)假有多少天,男方陪產(chǎn)假是多少天?”的解答如下男方是否有陪產(chǎn)假,各地規(guī)定不同,有的地區(qū)有,有的地區(qū)沒有,而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同,有7天的也有10天、15天的?! ≡诂F(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中,只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定,并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動(dòng)法》不予以男士陪產(chǎn)假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲),則再獎(jiǎng)勵(lì)7天,共10天。這就是男人陪產(chǎn)假多少天的回答了。如果您還想了解其他法律問題,聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。
三、陪產(chǎn)假一般多少天,男人陪產(chǎn)假期多久
陪產(chǎn)假由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。陪產(chǎn)假,又稱護(hù)理假、陪護(hù)假、照顧假,是指女職工合法生育的,由其夫照顧的休假權(quán)利。不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,屬于計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市《人口與計(jì)劃生育條例》具體規(guī)定,建議直接查詢所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》,或者咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生委?!侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?!渡虾J腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。這就是男人陪產(chǎn)假多少天的回答了。
引用法規(guī)
[1]《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條
[1]《上海市人口與計(jì)劃生育條例》 第三十一條
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