一、五險一金和社保有什么區別？

而五險一金除了這五個險種外，還有住房公積金，所以五險一金范圍比社會保險廣，可以說五險一金包含社會保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金也是法定的。五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年度職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資為標準。
相關法律規定
襄樊市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法第九條

二、社保五險一金和三險一金的區別是什么？

三險一金和五險一金的區別是生育保險和工傷保險。三險和五險確實都是法定的。區別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。當然現實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

三、社保和五險一金有什么區別？

1、概念不同社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、范圍不同社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

3、不同社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

四、企業公積金的繳納標準是什么？住房公積金的繳納規定是什么？

法律咨詢解答
沒有五金一險，只有五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
相關法律規定
《中華人民共和國社會保險法》第二條

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條

五、社保五險和五險一金

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

六、社保五險一金有什么好處?社保五保險有哪些好處?

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。好處是單位為其繳納住房公積金相當于為個人承擔一部分房款，減輕了個人房貸的壓力，繳納五險一金也是節省了個人的時間。拓展資料很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

七、社保是五險一金嗎？

關于社保是五險一金嗎的問題，我的回答是社保是社會保險的簡稱。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。簡單一點，社保包含五險。公積金不含在內。

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一、五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
二、【法律依據】
《住房公積金管理條例》第三條規定職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

引用法規
[1]《住房公積金管理條例》 第三條