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一、桂東縣律師收費標準是怎樣的
一、不涉及財產關系或爭議標的在10萬元（含10萬元）以下的，每件收取基本代理費1000-8000元;
二、涉及10萬元以上財產關系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小，分段累計收費
1.10萬元以上—50萬元部分（含50萬元）
4-
6%；
2.50萬元以上—100萬元部分（含100萬元）
3-
5%；
3.100萬元以上—500萬元部分（含500萬元）
2-
4%；
4.500萬元以上—1000萬元部分（含1000萬元）
1-
3%；
5.1000萬元以上1-
2%。
法律依據《律師服務收費管理辦法》
第三條 律師服務收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。
律師事務所應當便民利民，加強內部管理，降低服務成本，為委托人提供方便優質的法律服務。
第四條 律師服務收費實行政府指導價和市場調節價。
第九條 實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委托人協商確定。
引用法規
[1]《律師服務收費管理辦法》 第三條
[2]《律師服務收費管理辦法》 第四條
[3]《律師服務收費管理辦法》 第九條
二、桂東縣律師怎么收費
1、律師費用一般是按案件或按照其性質收取的，通常非財產類案件是在六千元至兩萬元之間，代寫法律文書的價格是六百至兩千元之間，財產類的民事代理案件一般是按照訴訟標的額的一定比例收取的，比如在十萬元以內的通常是按照部分7%收取，最低不少于五千元。
2、律師費用在全國沒有統一的定價，不同地區有不同的標準，需要當事人與律師協商確認。
三、邵東縣請一個律師多少錢
一、計件收費。（一）代理刑事訴訟案件。
1.刑事訴訟案件分階段收費
1、偵查階段1200-8000元件。
2、審查起訴階段1200-8000元件。
3、審判階段1200-15000元件。
2.擔任刑事自訴案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的，按上述標準酌減收費。
3.刑事附帶民事訴訟的，附帶民事訴訟部分參照代理民事訴訟案件的標準收費。
（二）代理民事訴訟、行政訴訟和國家賠償案件。
1.不涉及財產關系或爭議標的在10萬元（含10萬元）以下的，每件收費基本代理費1000-8000元
2.涉及10萬元以上財產關系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費
10萬元以上50萬元部分（含50萬元）
4-
6。
50萬元以上100萬元部分（含100萬元）
3-
5。
100萬元以上500萬元部分（含500萬元）
2-
4。
500萬元以上1000萬元部分（含1000萬元）
1-
3。
1000萬元以上1-
2。
（三）代理刑事、民事、行政二審、重審和再審案件、刑事死刑復核案件的，執行一審收費標準但代理一審后再代理二審、或代理二審后再代理重審、或代理一審、二審后再代理再審的，按一審標準酌減收費。
二、計時收費。
律師辦理上述法律事務，律師事務所可以實行計時收費，具體標準如下
（一）每小時60-1200元，不足1小時超過30分鐘的，按1小時計算不足30分鐘的，不收費。
（二）計算工作時間是律師辦理法律事務的有效工作時間，包括接待委托人法律咨詢，向委托人了解案情、調查取證、查閱案卷、起草訴訟文書和法律文件，會見犯罪嫌疑人、被告人，出庭應訴、參與調解和談判，代辦各類手續以及辦理其他相關法律事務的時間，具體如何計算由律師事務所與委托人協商確定。律師在輸法律事務時，花費在旅途上（包括在同一城市內）的時間，以一半計時。
三、風險代理收費。
四、上班8小時外，又值班8小時，但只給2小時加班費，怎么仲裁
1、加班超過勞動法規定的小時，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規定要求員工加班。
五、民事調解書多久能下來，法院調解書多久能下來，
針對法院調解書多久能下來的規定，調解書送達當事人就生效，如果調解書沒約定履行期，生效后就可以拿錢。但要注意的是，調解書送達必須是雙方都送達了才能生效。實踐中有這種情況，就是調解書送達了一方當事人，但向另一方當事人送達時，該方反悔，不簽收調解書，這個調解書就不能生效。遇到這種情況，可以再次調解，如果不同意調解，就要判決。法院在處理案件時，對于達成調解協議的，一般都是趁熱打鐵，立即向雙方送達調解書。
六、工作超過8小時上哪里投訴，法律依據是什么
律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規定，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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引用法規
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條
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