一、加班費計算公式

根據勞動部的規定，如果是標準工時制，按照下列標準計算。日工資=勞動者月工資&#

47;

21.5天小時工資=日工資&#

47;8小時加班工資工作日加班=小時工資×加班小時×

1.5雙休日加班=小時工資×加班小時×

2.0法定休假日加班=小時工資×加班小時×

3.0按照規定，在工作日或雙休日加班，如果安排相應的補休的，用人單位不支付加班工資法定休假日即使安排補休的，仍然應當按照300%的標準支付加班工資以上是加班費計算公式。

二、加班2倍工資如何計算公式

加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

1.

52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

3

五、加班費計算公式是什么，加班費怎么算?加班費計算方法,加班費應該怎么算?

您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式

1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即節假日加班工資=加班工資的計算基數÷

21.

75×

300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷

21.

75×

200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷

21.

75×

150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。

2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低于本市最低工資標準。