色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

江蘇加班工資如何計算公式

法律咨詢網2023-09-26 22:19:51勞動糾紛5
江蘇加班工資如何計算公式

一、江蘇加班工資計算方法

加班費計算公式勞動者自愿加班,是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

1.

52、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

3

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/700341.html

分享給朋友:

“江蘇加班工資如何計算公式” 的相關文章

未簽訂勞動仲裁時效是多久,仲裁時效應多久

未簽訂勞動仲裁時效是多久,仲裁時效應多久

一、未簽訂勞動仲裁時效是多久,仲裁時效是多久 根據相關法律規(guī)定,“未簽訂勞動仲裁時效是多久,仲裁時效是多久”的解答如下勞動仲裁的訴訟時效期間為一年。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當...

經濟性裁員怎么操作,賠償金怎么計算!

經濟性裁員怎么操作,賠償金怎么計算!

一、經濟性裁員如何進行,經濟性裁員的補償金怎么算 一、經濟性裁員如何進行根據《勞動法》第二十七條和《企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號)第四條的規(guī)定,經濟性裁員應按下列程序進行1提前三十日向工會或全體職工說明情況,并提供有關生產經營狀況的資料;2提出裁減人員方案,包括被裁減人員名單...

遼陽市白塔區(qū)女職工產假可以休息多長時間?

遼陽市白塔區(qū)女職工產假可以休息多長時間?

一、遼陽市白塔區(qū)產假女職工可以休息多久 國家規(guī)定產假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...

大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程詳解成都

大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程詳解成都

一、成都大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程是怎樣的 辦理資料1.申請人戶口簿和身份證復印件;2.農村五保、城鎮(zhèn)“三無”人員、城鄉(xiāng)低保對象證明、城鄉(xiāng)低收入家庭證明材料;3.醫(yī)療機構出具的病情診斷書、出院證、必要的病史資料、特殊疾病門診住院費用票據(病人留存聯),申請人參加新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本...

江蘇省常州市的產假法律法規(guī)有哪些?

江蘇省常州市的產假法律法規(guī)有哪些?

一、江蘇省常州市產假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫(yī)療單位的證明,給...

稅后工資扣款是什么意思?

稅后工資扣款是什么意思?

一、工資里稅后扣款是什么意思 1、工資條里的稅后扣款指的是稅前工資扣除個人所得稅、社保和公積金中的個人交納部分后,實際到手的工資收入。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。2、法律依據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算...