一、"中國法定節假日天數及其規定"

律師解答
國家法定休假日共11天，具體如下

1、元旦1天。

2、春節3天。

3、清明節1天。

4、勞動節1天。

5、端午節1天。

6、中秋節1天。

7、國慶節3天。
如果職工在法定節假日當天上班，根據法律規定，是可以得到平均日工資或小時工資的3倍工資的，即節假日加班工資=加班工資的計算基數除以21.75乘以300%。
如果用人單位不給相應的工資的話，可以通過以下途徑維權單位不按規定支付工資，員工可以向勞動部門投訴，提起勞動仲裁。如對仲裁結果不滿意，可向人民法院提起訴訟。

【溫馨提示】若您有相似法律問題，細節、證據不同，答案也會不同，建議咨詢律師，獲得專業解答！

二、"我國國慶法定假日具體天數及法律規定概述"

法律咨詢解答

2021年國慶節放假調休時間為10月1日至7日，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。根據國務院發布的《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》經國務院批準，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。三、清明節4月3日至5日放假調休，共3天。四、勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五、端午節6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。七、國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關法律規定
《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》七

三、"春節法定節假日天數揭秘中國傳統節日的放假安排"

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

四、2023年春節期間法定節假日天數

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

五、春節法定節假日天數

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

六、2023年中國春節法定假日天數

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

七、"春節法定節假日天數3天"

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條