一、"國慶節法定假日是哪幾天？"

1、國慶節法定放假是三天，10月1日、2日、3日。國慶通常休息七天，有四天調休。

2、法律依據
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日
（一）新年，放假1天（1月1日）;
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）;
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）;
（四）勞動節，放假1天（5月1日）;
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）;
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）;
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條

二、"我國法定節假日及規定概述"

律師解答
國家法定休假日共11天，具體如下

1、元旦1天。

2、春節3天。

3、清明節1天。

4、勞動節1天。

5、端午節1天。

6、中秋節1天。

7、國慶節3天。
如果職工在法定節假日當天上班，根據法律規定，是可以得到平均日工資或小時工資的3倍工資的，即節假日加班工資=加班工資的計算基數除以21.75乘以300%。
如果用人單位不給相應的工資的話，可以通過以下途徑維權單位不按規定支付工資，員工可以向勞動部門投訴，提起勞動仲裁。如對仲裁結果不滿意，可向人民法院提起訴訟。

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三、"中國春節法定節假日歡度佳節的必備知識"

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

四、"2023年五一勞動節法定節假日天數"

經國務院批準，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休2. 春節每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。

3. 清明節按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

4. 勞動節每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

5.
端午節每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

6、中秋節每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

7、國慶節每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假并要求勞動者繼續上班的，這種做法是不違法的，但是需要支付勞動者三倍的工資報酬。如果公司拒絕支付勞動者三倍的工資報酬，這個時候公司的做法就存在問題了，勞動者可以向有關部門投訴或者申請仲裁，具體做法可以向律師咨詢。

五、"中國春節法定節假日安排放假時間及調休安排"

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

六、春節法定假日天數

1、春節的法定節假日是3天農歷正月初一、初二、初三，在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。

2、法律依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條

七、"元旦節國家法定假日安排三天假期"

1.根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日分三種，一種是全體公民放假的節日，另一種是部分公民放假的節日及紀念日。第三種就是少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

2.其中全體公民放假的法定節假日總共有十一天，具體如下
1新年，放假1天（1月1日）；
2春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
3清明節，放假1天（農歷清明當日）；
4勞動節，放假1天（5月1日）；
5端午節，放假1天（農歷端午當日）；
6中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
7國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）

八、"中國春節法定假日春節期間放假安排及加班工資計算"

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

九、2023年中國春節法定節假日天數

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條