1.包工頭拖欠工資，起訴律師送不到家，如何解決？2.呼倫貝爾被拖欠工資起訴，律師費如何收？3
一、包工頭拖欠工資，起訴他律師說起訴書送到家里沒人收，躲了起來，該怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
《勞動合同》第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《勞動合同法》第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
（三）安排加班不支付加班費的
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第三十條
[2]《勞動保障監察條例》 第八十五條
[1]《勞動合同》 第三十條
[1]《勞動合同法》 第八十五條
二、呼倫貝爾被拖欠工資了起訴律師費怎么收
（一）計時收費1 適用范圍全部法律事務
2 收費標準100元-2000元/小時
（二）計件收費
1適用范圍一般適用于不涉及財產關系的法律事務
2收費標準
1、刑事案件收費標準
一般案件 比較復雜疑難案件 復雜疑難案件
偵查階段
500--
1000
1001--
3000
3001--
5000
起訴階段
500--
1000
1001---
3000
3001--
5000
審判階段
1000--
5000
5001--
10000
10001--
20000
刑事自訴案件代理或者公訴案件被害人代理，不涉及財產關系的按上述標準執行。
2、代理民事、行政案件不涉及財產關系的一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
3、代理各類訴訟案件的申訴，一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
（三）按標的額比例收費
1適用范圍適用于涉及財產關系的法律事務。
2收費標準按下列比例分段計算累計收取律師服務費
標的額 收費標準
1萬元（含1萬元）以下
1000-
1萬以上10萬元以下（含10萬元）的部分
6%-
5%
10萬元以上50萬元以下（含50萬元）的部分
5%-
4%
50萬元以上100萬元以下（含100萬元）的部分
4%-
3%
100萬元以上500萬元以下（含500萬元）的部分
3%-
2%
三、沒有簽勞動合同的法人，拖欠工資怎么辦
您好！關于“沒有簽勞動合同的法人，拖欠工資怎么辦”的回復如下一、在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決1向當地勞動保障監察組織投訴投訴； 2向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起2年內向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請； 3通過訴訟途徑解決。這又分三種情況一是針對勞動紛爭案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，能夠向法院提訴訟訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決奏效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是隸屬勞動欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、 法律依據
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違背國家限定，拖延或者未足額支付勞動報酬，或者拖延工傷醫療費、經濟賠償或者賠償金的，勞動者能夠向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處置
2） 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違背勞動保障法律、法規或者規章的做法的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人準許，能夠延長30個工作日。以上是對沒有簽勞動合同拖欠工資怎么辦的回答如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。
引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第九條
[1]《勞動保障監察條例》 第十七條
四、呼倫貝爾被拖欠工資了起訴律師費如何收
（一）計時收費1 適用范圍全部法律事務
2 收費標準100元-2000元/小時
（二）計件收費
1適用范圍一般適用于不涉及財產關系的法律事務
2收費標準
1、刑事案件收費標準
一般案件 比較復雜疑難案件 復雜疑難案件
偵查階段
500--
1000
1001--
3000
3001--
5000
起訴階段
500--
1000
1001---
3000
3001--
5000
審判階段
1000--
5000
5001--
10000
10001--
20000
刑事自訴案件代理或者公訴案件被害人代理，不涉及財產關系的按上述標準執行。
2、代理民事、行政案件不涉及財產關系的一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
3、代理各類訴訟案件的申訴，一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
（三）按標的額比例收費
1適用范圍適用于涉及財產關系的法律事務。
2收費標準按下列比例分段計算累計收取律師服務費
標的額 收費標準
1萬元（含1萬元）以下
1000-
1萬以上10萬元以下（含10萬元）的部分
6%-
5%
10萬元以上50萬元以下（含50萬元）的部分
5%-
4%
50萬元以上100萬元以下（含100萬元）的部分
4%-
3%
100萬元以上500萬元以下（含500萬元）的部分
3%-
2%
五、包工頭拖欠工資了兩年，沒有欠條，怎么要工資
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決1向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3通過訴訟途徑解決。這又分三種情況一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
六、老板拖欠工資怎樣辦，可以申請法律援助嗎
您好，對于您提出的問題，我的解答是關于拖欠工資可以申請法律援助嗎的問題，可以通過下面的方法解決1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
七、拖欠工資請律師要多少費用，法律上是如何確定的
專業分析1、民事案件收費
1無財產爭議案件
普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低于20000元。
2法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書，根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600-2000元之間協商收費。
3律師見證
根據法律文書的性質、所需時間等因素，按每件2000-10000元之間協商收費。
4代辦公證
律師代辦公證的事務不同，每件1500-3000元之間協商收費。
5律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書，根據相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協商收費，每份為1500-20000元之間協商收費。
2、刑事案件收費
1偵查階段（含檢察院自偵）
6000-18000元人民幣;
2審查起訴階段
6000-30000元人民幣;
3審判階段
8000-50000元人民幣;
4代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協商收費。
5涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件，代理費按上述標準的2倍收取。
3、民商案件收費
1爭議標在10萬元以下部份收取7%服務費;
2爭議標在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務費;
3爭議標在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務費;
4爭議標在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務費;
5爭議標在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務費;
6爭議標在5000萬元以上部分收取0.
5%服務費。
【溫馨提示】遇到法律問題，有81%的當事人第一時間通過搜索與學習基本法律知識來了解問題的可能風險殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問題及時找專業的律師咨詢，點擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問題上存在的95%以上的常見法律風險。
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