色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

試用期工資發(fā)放及待遇問題法律依據(jù)與解決方法

試用期工資發(fā)放及待遇問題法律依據(jù)與解決方法

一、試用期7天沒有工資違法嗎,規(guī)定是什么

勞動(dòng)者試用期工作7天但沒有工資的,違法。從勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)的當(dāng)天開始,用人單位就需要依法向其發(fā)放工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額進(jìn)行支付,單位不得克扣或者無故拖欠。

二、達(dá)州試用期未發(fā)工資糾紛找律師收費(fèi)多少

找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度,還有就是各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)水平來進(jìn)行收費(fèi)的,請(qǐng)律師涉及到的費(fèi)用有常規(guī)收費(fèi)、包干收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)。律師收費(fèi)也就有一審收費(fèi)、二審收費(fèi)、執(zhí)行程序收費(fèi)三個(gè)階段。

風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項(xiàng)之前,只收取較少的費(fèi)用,待勝訴或執(zhí)行到款項(xiàng)后再收取較高的費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為前期費(fèi)用大約為2000-

10000,勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。

三、試用期間有五險(xiǎn)一金嗎試用期的法律規(guī)定是什么

1、五險(xiǎn)是國(guó)家法定,無論是否正式員工都有,必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹偷谋kU(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

2、一金,不是法定的,所以在實(shí)際操作中,看各公司的效益情況,交或者不交,較多較少的問題。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是一個(gè)月。

四、潛江試用期拖欠工資起訴律師怎么收費(fèi)

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動(dòng)幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額  費(fèi)率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動(dòng)幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動(dòng)幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的3982%,但實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

五、試用期內(nèi)工人請(qǐng)了病假有工資嗎

你好,你想知道試用期內(nèi)病假有工資嗎?可以告訴你有工資。試用期是可以請(qǐng)病假,不過得提供醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)生開具的病假條。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。專家指出,這個(gè)醫(yī)療期,將作為確定待遇的依據(jù),同時(shí),企業(yè)不能在醫(yī)療期內(nèi)辭退員工。所以職工請(qǐng)病假的,用人單位既不能以此作為解除勞動(dòng)關(guān)系的理由,同時(shí)還要支付該職工相應(yīng)的工資。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條

六、潛江試用期拖欠工資起訴律師要給多少錢

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動(dòng)幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額  費(fèi)率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動(dòng)幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動(dòng)幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的3982%,但實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

七、黔西南試用期工傷糾紛找律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、民事案件收費(fèi)

1、無財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件
普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件,不涉及財(cái)產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的,代理費(fèi)不低于20000元。

2、法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi)。

3、律師見證
根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時(shí)間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。

4、代辦公證
律師代辦公證的事務(wù)不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi)。

5、律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素協(xié)商收費(fèi),每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi)。

2、刑事案件收費(fèi)

1、偵查階段(含檢察院自偵)

6000-18000元人民幣;

2、審查起訴階段

6000-30000元人民幣;

3、審判階段

8000-50000元人民幣;

4、代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協(xié)商收費(fèi)。

5、涉及國(guó)家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍收取。

3、民商案件收費(fèi)

1、爭(zhēng)議標(biāo)在10萬元以下部份收取7%服務(wù)費(fèi);

2、爭(zhēng)議標(biāo)在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務(wù)費(fèi);

3、爭(zhēng)議標(biāo)在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務(wù)費(fèi);

4、爭(zhēng)議標(biāo)在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務(wù)費(fèi);

5、爭(zhēng)議標(biāo)在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務(wù)費(fèi);

6、爭(zhēng)議標(biāo)在5000萬元以上部分收取0.

5%服務(wù)費(fèi)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/704048.html

“試用期工資發(fā)放及待遇問題法律依據(jù)與解決方法” 的相關(guān)文章

試用期未簽勞動(dòng)合同,辭職能否不簽?

試用期未簽勞動(dòng)合同,辭職能否不簽?

一、試用期未簽勞動(dòng)合同,辭職可以不簽勞動(dòng)合同嗎? 關(guān)于上述問題的解析如下說到試用期可以不簽勞動(dòng)合同嗎,我們首先要了解,在勞動(dòng)關(guān)系中,試用期是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或工種的勞動(dòng)者?!秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)法》的配套法規(guī)和規(guī)范性文件,對(duì)試用期都有明確...

山東省德州市禹城市產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)

山東省德州市禹城市產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)

一、山東省德州市禹城市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假最多休158天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福...

慶陽市寧縣勞動(dòng)者產(chǎn)假制度

慶陽市寧縣勞動(dòng)者產(chǎn)假制度

一、慶陽市寧縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...

桐廬縣法定產(chǎn)假多少天?

桐廬縣法定產(chǎn)假多少天?

一、杭州市桐廬縣法定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天?!墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩后,其產(chǎn)假及...

公司未交社保申請(qǐng)仲裁,可否不交社保?

公司未交社保申請(qǐng)仲裁,可否不交社保?

一、公司沒交社保申請(qǐng)仲裁,可以不交社保嗎 公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?!陡呒?jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保...

年休假是幾天?

年休假是幾天?

一、年休假是幾天 1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的:2.職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的,年休假有5天;3.累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的,年休假有10天;4.累計(jì)工作時(shí)間已滿20年的,年休假有15天。而國(guó)家的法定休假日、休息日不計(jì)入上述年休假的假期。二、年休假是有幾天 1、職工帶薪年休假條例規(guī)定,...