一、"離職時保密協議的期限長度"

一般來說，在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業協議的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的的競業限制期限，不得超過二年。也就是說員工保密協議有效期的時間規定不得超過兩年。