色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)是否每月交一次?

工傷保險(xiǎn)是否每月交一次?

一、一月一交的工傷保險(xiǎn)是否正確?

工傷保險(xiǎn)是每月一交的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納,職工個(gè)人是不繳費(fèi)的,基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣,繳費(fèi)費(fèi)率也不相同,一般是0.

5%到2.

0%之間,繳納的費(fèi)用也不一定。

二、"一月一交"是否為工傷保險(xiǎn)的一種常見(jiàn)模式?

是的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納,職工個(gè)人是不繳費(fèi)的,基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣,繳費(fèi)費(fèi)率也不相同,一般是0.

5%到2.

0%之間,繳納的費(fèi)用也不一定。

三、補(bǔ)償傷害的保險(xiǎn)一年一交是否必要?

工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納,職工個(gè)人是不繳費(fèi)的,基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣,繳費(fèi)費(fèi)率也不相同,一般是0.

5%到2.

0%之間,繳納的費(fèi)用也不一定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

四、參加工傷保險(xiǎn),年度繳納保險(xiǎn)費(fèi)具體數(shù)額

傷保險(xiǎn)費(fèi)用由單位承擔(dān),那么就是.公司工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定,費(fèi)率為0,工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算是。舉例,個(gè)人不需要繳費(fèi),你最好問(wèn)下51社保網(wǎng)或者社保局,工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率是0,是由所屬行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度相關(guān)的.

5%—

2%繳費(fèi)比例×繳費(fèi)基數(shù),比如某員工工資為5000.

5%

5000×

0.

5%×

12=

3000

五、工傷保險(xiǎn)費(fèi)是否按年度繳納?

1、工傷保險(xiǎn)不是一年一交,工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納,職工個(gè)人是不繳費(fèi)的,基本上都是一月一交。

2、按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣,繳費(fèi)費(fèi)率也不相同,一般是0.

5%到2.

0%之間,繳納的費(fèi)用也不一定。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/709314.html

“工傷保險(xiǎn)是否每月交一次?” 的相關(guān)文章

沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷評(píng)定

沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷評(píng)定

一、沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷鑒定 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷鑒定”的解答如下如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)...

在公司工作中發(fā)生工傷,如何獲得賠償?了解相關(guān)規(guī)定。

在公司工作中發(fā)生工傷,如何獲得賠償?了解相關(guān)規(guī)定。

一、在公司受工傷怎么賠償怎么辦手續(xù),具體的規(guī)定是什么 在工作期間受工傷,可以獲得醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,護(hù)理費(fèi),誤工費(fèi)作為賠償,用人單位要先給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,確認(rèn)員工的傷殘等級(jí),在按照相應(yīng)的等級(jí)支付工傷賠償款。二、工傷賠償訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的,工傷補(bǔ)償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷的訴訟時(shí)效...

哪些因素會(huì)影響工傷認(rèn)定?

哪些因素會(huì)影響工傷認(rèn)定?

一、決定工傷認(rèn)定的因素有哪些規(guī)定是什么 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二、工傷認(rèn)定管理...

工傷小拇指斷兩節(jié),律師幫忙評(píng)殘等級(jí),不知多少級(jí)

工傷小拇指斷兩節(jié),律師幫忙評(píng)殘等級(jí),不知多少級(jí)

一、我的是工傷,小拇指斷了兩節(jié),請(qǐng)律師幫忙如果評(píng)殘等級(jí),我不知道是多少級(jí) 建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)需帶好證...

員工因工傷離職,單位應(yīng)提供哪些補(bǔ)償金?

員工因工傷離職,單位應(yīng)提供哪些補(bǔ)償金?

一、工傷員工離職,單位應(yīng)該有哪些補(bǔ)償金 首先,用人單位存在過(guò)錯(cuò)是勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件。根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》 第38條, 在用人單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,工傷職工應(yīng)正確理解運(yùn)用 《工傷保險(xiǎn)條例》 的規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》作為行政法規(guī),第36條...

工傷認(rèn)定時(shí)限的計(jì)算方法

工傷認(rèn)定時(shí)限的計(jì)算方法

一、工傷認(rèn)定作出的時(shí)限為多少天,工傷認(rèn)定作出的時(shí)限 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病;所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,...