色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

工傷認定與社保局處理

法律咨詢網2023-11-28 04:09:48工傷賠償6
工傷認定與社保局處理

一、社保局不給予工傷認定應如何處理

在我們的實際生活當中,如果是由于工作原因所造成的身體進行傷害的話,那么需要進行工傷認定這個環節,工傷認定是由社保局來獲得的,很多人想了解,社保局不給做工傷認定怎么辦?社保局如果不做工傷認定的話,那么需要分情況來進行應對。

二、"工傷認定決定公證書下達后的處理流程"

拿到工傷認定書,等到傷情完全恢復,停止一切治療后,在受傷后三個月,那就可以申請傷殘鑒定了,鑒定到級別,那就可以賠償了。工傷認定書下來后,進行工傷鑒定,持鑒定結果,享受工傷待遇,得到工傷賠償

三、"工傷認定流程及法律法規"

律師解答
在我國工傷認定完后,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,并在拿到鑒定結果后,享受工傷待遇以及找用人單位進行協商要求做出相應的賠償。
根據《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條規定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
法律依據
《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實在找不到合適的律師,請點擊咨詢按鈕,可以根據你的大概情況為匹配到最合適的本地專業律師。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十三條
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[1]《工傷保險條例》 第二十三條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/709434.html

分享給朋友:

“工傷認定與社保局處理” 的相關文章

工傷鑒定申請是由誰提供的,由誰提供的

工傷鑒定申請是由誰提供的,由誰提供的

一、工傷鑒定申請是由誰來的,是由誰的 關于工傷是由誰來鑒定的問題,其實工傷的賠償金額要根據受傷勞動者實際的醫療支出、受傷前的工資待遇、勞動能力鑒定等級以及各地的賠償標準才能確定賠償金額  2、法律法規依據《工傷保險條例》第五章 工傷保險待遇  第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享...

工傷鑒定時間是多久,工傷認定時間一般多久

工傷鑒定時間是多久,工傷認定時間一般多久

一、工傷鑒定時間是多久,工傷認定時間一般多久 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備...

樂清工傷死亡賠償最高金額

樂清工傷死亡賠償最高金額

一、樂清工傷賠償標準,樂清工傷死亡賠償最高金額是多少 要向當地勞動和保障部門申請工傷認定,認定工傷后,依法享受工傷待遇。 工傷死亡賠償標準 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金   (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;...

"九級工傷賠償標準,九級工資標準是多少?勞動能力鑒定標準"

一、九級工傷賠償標準,九級工傷賠償標準是多少,勞動能力鑒定標準 根據工傷鑒定標準九級賠償標準是一、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項...

下班后遭遇車禍身亡,維權之路漫長。

下班后遭遇車禍身亡,維權之路漫長。

一、沒有勞動合同,下班回家路上遇車禍喪生,可以維權嗎 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責...

工傷期間公司不發工資該如何處理?

工傷期間公司不發工資該如何處理?

一、工傷期間公司不發工資要如何處理 1、工傷期間公司不發工資的,勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變,公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。...