勞動合同到期不續(xù)簽能申請經濟補償嗎？
一、"勞動合同到期后，員工不續(xù)簽是否能夠獲得經濟補償？"
勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，自己不續(xù)簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續(xù)簽的，可以要求。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條
[3]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條
[4]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條
[5]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條
[6]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條
二、"勞動合同期滿后不續(xù)簽，是否可以申請經濟補償？"
你好，勞動合同期滿公司不續(xù)簽可不可以申請經濟補償，會有三種情形1. 用人單位和勞動者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
2. 用人單位維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等等）續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
3. 用人單位降低勞動合同約定條件（工資待遇等等）續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
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