社區義務法律咨詢實驗報告。
一、勞動糾紛的管轄法院與相關規定 法律分析勞動糾紛案件的管轄法院是用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院。但勞動糾紛適用勞動仲裁前置的規定，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。而勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。法律依據《最高人民...
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一、中介聘用童工，扣童工工資，舉報中介需要什么證據 舉報童工最直接的證據就是照片、視頻、音頻等物件，最直接的還有人證。根據《禁止使用童工規定》第六條規定用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門責令改正并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。引用法規[1]《禁止使用童...
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一、安全協議和保密協議協議和協議的解釋。 1、“保密協議有什么用”保密協議只是用來約束勞動者的，讓你按約定為公司保密、負有保密義務，一旦你違反保密協議，就要按保密協議承擔責任。2、“對我各方面有什么實質上的危害呢”在沒有事情發生時就沒什么影響，一旦公司的機密被泄露、又發現是你泄露...
榆林靠譜的勞動用工法律咨詢報價
一、榆林勞動合同法請律師多少錢？ 找律師一般是根據案件的復雜程度，還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的，請律師涉及到的費用有常規收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三個階段。風險收費是指在執行到判決、調解、和解的款項之前，只收取較少的費用，待...
法律咨詢公司招聘實習生的用途
一、實習生是否需要進行安全生產培訓？法律如何規定？ 法律咨詢解答需要。生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。生產經營單位應當建立安全生產教育和...
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