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勞動(dòng)法律咨詢(xún)點(diǎn)擊咨詢(xún)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-15 00:47:400

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法有哪些？根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過(guò)程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇其...

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宜興經(jīng)濟(jì)案件律師法律咨詢(xún)電話

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-15 00:17:092

一、宜春工廠勞動(dòng)事故糾紛找律師怎樣收費(fèi) 找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度，還有就是各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)進(jìn)行收費(fèi)的，請(qǐng)律師涉及到的費(fèi)用有常規(guī)收費(fèi)、包干收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)。律師收費(fèi)也就有一審收費(fèi)、二審收費(fèi)、執(zhí)行程序收費(fèi)三個(gè)階段。風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項(xiàng)之前，只收取較少的費(fèi)...

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加班費(fèi)基數(shù)是當(dāng)月工資嗎加班費(fèi)的月工資基數(shù)是指

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:57:242

一、加班費(fèi)的基數(shù)是當(dāng)月工資嗎？對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定不服的，可以向上級(jí)交警部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核，在復(fù)核期間，任何一方向法院提起民事訴訟，復(fù)核終止。《道路交通安全法》第七十三條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書(shū)，作...

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浙江法律咨詢(xún)熱線24小時(shí)號(hào)碼

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:51:301

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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為什么女性要一直自己交社保才能退休？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:45:480

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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南京市高淳區(qū)時(shí)良法律咨詢(xún)服務(wù)部

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:38:430

一、南京市高淳區(qū)產(chǎn)假天數(shù) 正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證...

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輝南縣保險(xiǎn)理賠免費(fèi)法律咨詢(xún)熱線

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:33:150

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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靜安區(qū)損害賠償法律咨詢(xún)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:22:440

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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勞動(dòng)仲裁法律咨詢(xún)圖片

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:07:390

一、勞動(dòng)仲裁名片是什么？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。那么勞動(dòng)仲裁是什么意思，在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委...

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困難群體的法律咨詢(xún)活動(dòng)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-14 23:05:430

一、勞動(dòng)糾紛的解決方法，勞動(dòng)糾紛解決方法分析根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過(guò)程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)...

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