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2023年加班費多少?

法律咨詢網2023-09-26 21:17:373
2023年加班費多少?
一、2023年加班費有多少,有沒有計算公式 用人單位在節假日安排勞動者加班的,底薪1900加班費多少應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的2...

拖欠工資被認定為非法用工,可能會被判刑,但是不會被判刑。

法律咨詢網2023-09-26 21:10:103
拖欠工資被認定為非法用工,可能會被判刑,但是不會被判刑。
一、拖欠工資會被判刑嗎,拖欠勞動報酬會被判刑罰嗎本文將為您展示以下,并新的。 《刑法》第276條之1 【拒不支付勞動報酬罪】 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘...

拖欠工資,拖欠多少錢會判幾年

法律咨詢網2023-09-26 21:09:453
拖欠工資,拖欠多少錢會判幾年
一、拖欠工資,會判多長時間呢? 一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛,最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為,那么就會觸犯拒...

拖欠工資會判幾年拖賬的處罰什么是拖欠薪資,應該如何處理正文如果你

法律咨詢網2023-09-26 21:05:593
拖欠工資會判幾年拖賬的處罰什么是拖欠薪資,應該如何處理正文如果你
一、拖欠工資,拖欠多少錢會判幾年如何規避被拖欠的法律責任 一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛,最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不...

惠州市穩健律師事務所是哪家律師事務所?

法律咨詢網2023-09-26 20:35:584
惠州市穩健律師事務所是哪家律師事務所?
兩種交法:一是公司給你交,二是自己個人去交如果公司給你交的話, 他們每月從工資里扣除8%,公司出22%,國家給你出70%,三者加起來就是你總共的保險基金,連續上繳15年,你才可以在以后享有養老保險。如果是個人去交的話,應當向地方稅務機關或地方稅務機關委托代為收繳社會保險費的機構繳納社會保險費,其基本...

2023年春節安排加班可以補休嗎?

法律咨詢網2023-09-26 20:22:304
2023年春節安排加班可以補休嗎?
一、2023年春節加班能補休嗎? 春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時...

2023年春節安排加班能補休嗎?

法律咨詢網2023-09-26 20:22:223
2023年春節安排加班能補休嗎?
一、2023年春節加班,能補休嗎? 春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小...

2023年春節安排加班后能補休嗎

法律咨詢網2023-09-26 20:22:123
2023年春節安排加班后能補休嗎
一、加班后補休? 春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200...

2023春節加班能補休么?

法律咨詢網2023-09-26 17:35:093
2023春節加班能補休么?
一、2023年春節加班能補休么? 春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時...

春節安排加班后是否可以補休?

法律咨詢網2023-09-26 17:32:393
春節安排加班后是否可以補休?
一、春節安排加班后補休嗎 春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準...