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國家法定節(jié)假日春節(jié)放多少天

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:17:003

一、國家法定節(jié)假日春節(jié)放多少天春節(jié)放幾個天春節(jié)的法定節(jié)假日是3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項，春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列...

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山西勞動仲裁律師?

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:15:505

1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。2、對于爭訴標(biāo)的不大,法律關(guān)系清楚的,可以不請律師,多請教多問就可以解決了。3、如果爭訴標(biāo)的較大、存在爭議又需要調(diào)查的,請個律師幫助為好。...

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什么人可以在哈爾濱申請勞動仲裁？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:15:275

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，作為勞動者提前三十日以書面的形式向單位進(jìn)行告知，就可以達(dá)到解除勞動合同的目的。不過若涉及到工資發(fā)放的問題，與用人單位協(xié)商不成的情況下...

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生育保險報銷程序是什么？報銷的條件和流程是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:13:015

社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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法律援助是政府的職能，當(dāng)?shù)厮痉ň謺才怕蓭熯M(jìn)行。律師都是具有相應(yīng)的專業(yè)知識和執(zhí)照，總體上沒有問題。當(dāng)然，安排的律師大多是年輕律師，總體水平可能不及那些老律師，但是也不排除優(yōu)秀的律師。如果有十分重要的法律問題，那么還是自己請律師，可以拒絕法律援助，但是一般的，操作性不強(qiáng)的案件，法律援助是可以解決問題的...

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勞動糾紛律師哪個好？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:12:458

法律援助是政府的職能，當(dāng)?shù)厮痉ň謺才怕蓭熯M(jìn)行。律師都是具有相應(yīng)的專業(yè)知識和執(zhí)照，總體上沒有問題。當(dāng)然，安排的律師大多是年輕律師，總體水平可能不及那些老律師，但是也不排除優(yōu)秀的律師。如果有十分重要的法律問題，那么還是自己請律師，可以拒絕法律援助，但是一般的，操作性不強(qiáng)的案件，法律援助是可以解決問題的...

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代理個人勞動仲裁律師

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:12:374

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，作為勞動者提前三十日以書面的形式向單位進(jìn)行告知，就可以達(dá)到解除勞動合同的目的。不過若涉及到工資發(fā)放的問題，與用人單位協(xié)商不成的情況下...

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勞動糾紛律師上海？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:10:053

一、上海勞動糾紛律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取一千元-兩千元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財產(chǎn)...

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上海勞動合同糾紛律師？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:09:573

你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下　　一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。　　二、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。　　當(dāng)事...

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是與公司的勞動糾紛嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:07:452

依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。所以你可以向你公司所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果你工作地與你公司...

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