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檢察技術(shù)部門司法改革

瀏覽次數(shù):4608 發(fā)布時間:2021-12-13 13:31:44

公司法改革背景,

你好,根據(jù)您的描述,您遭遇了詐騙。

以網(wǎng)絡(luò)借貸為名 要求申請人事先支付所謂的“驗資費”、“保險費”、“押金”等 偽造銀行流水 刻意造成你已經(jīng)取得合同所借全部款項的假象 肆意認定你違約 并要求你立即償還“虛高借款”。這些是套路貸的表現(xiàn)形式 涉及詐騙罪、敲詐勒索罪等罪名。

建議不要相信,不要上當(dāng)受騙。

沒有實際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。

在貸款的時候,要選擇正規(guī)平臺、正當(dāng)途徑。

遭遇“套路貸”被騙,一定要及時報警!

安徽檢察,

你好,可以報警。

發(fā)現(xiàn)自己被騙了怎么辦呢?

建議第一時間報警,向公安機關(guān)詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關(guān)信息。

保存好相關(guān)證據(jù):

(1)轉(zhuǎn)賬憑證,包括:ATM機轉(zhuǎn)賬憑條、手機銀行(網(wǎng)銀)轉(zhuǎn)賬截圖、銀行流水單。

(2)嫌疑人聯(lián)絡(luò)的相關(guān)憑證,包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

(3)及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄,并向公安機關(guān)提供相關(guān)證據(jù)資料,這些都是公安機關(guān)開展偵查工作、串并案件的重要依據(jù)。案件破獲后,這些證據(jù)也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

看守所檢察辦法,

你好,建議報警。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定:有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復(fù)的;

(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。


檢察 申訴 辦法,

你好,協(xié)商不成可以起訴,要求支付工程款項。













北京檢察出版社,

你好,可以申請勞動仲裁。

勞動爭議的解決途徑有以下幾種:

第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。

第二、申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。

第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。

第四、訴訟程序

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”

安徽檢察大廈,

你好,你需要提供證據(jù)。

根據(jù)《勞動法》第九十八條,用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《勞動合同法》  第八十二條 

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

檢察收費管理辦法,

你好,您是否有拖欠貸款呢?

如果沒有的話,不用理會即可,或者可以報警。












北京市檢察網(wǎng),

你好,可以向12315求助。

《消費者權(quán)益保護法》第六章爭議的解決

第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的,可以通過下列途徑解決:

(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;

(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;

(三)向有關(guān)行政部門投訴;

(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁;

(五)向人民法院提起訴訟。

案件檢察階段,

你好,就是騙人的。

發(fā)現(xiàn)自己被騙了怎么辦呢?

建議第一時間報警,向公安機關(guān)詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關(guān)信息。

保存好相關(guān)證據(jù):

(1)轉(zhuǎn)賬憑證,包括:ATM機轉(zhuǎn)賬憑條、手機銀行(網(wǎng)銀)轉(zhuǎn)賬截圖、銀行流水單。

(2)嫌疑人聯(lián)絡(luò)的相關(guān)憑證,包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

(3)及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄,并向公安機關(guān)提供相關(guān)證據(jù)資料,這些都是公安機關(guān)開展偵查工作、串并案件的重要依據(jù)。案件破獲后,這些證據(jù)也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

檢察追回財物,

首先,需要明確的是對方是否具有用工資格。如果對方具有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格,即對方具有用工資格,雙方形成事實上的勞動法律關(guān)系。當(dāng)事人可以從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,主張其合法權(quán)益。

對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以再向人民法院提起訴訟,勞動仲裁是提起訴訟的前置程序。

其次,如果對方不具有合法用工主體資格,則雙方形成民法上的雇傭關(guān)系。無須經(jīng)過勞動仲裁前置程序,原告可以直接向被告(即雇主)所在地人民法院起訴主張其合法權(quán)益。訴訟過程中產(chǎn)生的相關(guān)訴訟費用原則上由原告先行支付,可以向法院申請減緩交付,最后由法院裁決敗訴一方承擔(dān)。