一、辦理入職之后可以不上班嗎？

員工在辦理入職手續之后不去上班算自動離職，勞動者因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動仲裁承擔賠償責任。用人單位也可以以勞動者嚴重違反用人單位規章制度與勞動者合法解除勞動合同。

二、入職三天可以辦離職嗎？

入職一天也是這家單位或企業的一名員工，所以也需要辦理離職手續的。一般的單位或企業都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關系。每一家單位或企業的規章制度都不一樣，所以根據單位的規定進行辦理離職手續。

三、新員工入職流程是什么？先入職后上班可以嗎

新員工入職流程主要共分為六大步驟入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。入職就屬于正常上班了，這時候已經開始計算工資了。新員工入職手續（證件帶齊的情況）公司有專門負責此工作的工作人員，一般情況當天就可以辦理完。具體需要多長的時間還是根據公司具體安排而定。