一、全年一次性獎金個人所得稅計算可以退稅嗎

根據有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。同時，法律還規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的。以上就是試用期不簽勞動合同怎么辦的回答。

二、全年一次性獎金個人所得稅可以退稅嗎

1雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。
適用公式為應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

2雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。
適用公式為應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。
法律依據《勞動合同法》第十條 訂立書面勞動合同
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第十條

三、可以辦理個稅退稅了，個人所得稅退稅需要的材料

1、納稅人完稅憑證的原件和復印件各一份（審核過后，原件需退還給納稅人）；　　

2、納稅人誤征誤交稅款期間的個人所得稅明細申報表的復印件一份；　　

3、退（抵）稅款申請表或《企業誤交稅款退稅申請表》四份；　　

4、納稅人在退稅申請中，須注明申請退稅原因及申請退稅金額；　　

5、納稅人的發放工資簽收單或銀行發放單復印件一份；　　

6、納稅人的員工聘用合同復印件一份；　　

7、納稅人因事務所、網站等原因誤交稅款的，需附上述單位出具的《情況說明》；　　

8、稅務機關規定應當報送的其他有關證件、資料。

四、獎金個人所得稅可以退稅嗎

2、屬于《受理公告》申請對象范圍的申請人填寫好《申請表》到夫妻雙方單位和家庭成員單位蓋章后，在日常工作時間攜帶《申請表》、申請材料到戶籍所在區建設（房管）局申請公示登記。

3、公示期間有異議的申請家庭根據社區通知提供相應證明材料。

4、經審核基本符合準入條件的申請人在《選房公告》規定的時間攜帶身份證、戶口本及婚姻證明原件到戶籍所在區建設（房管）局進行受理登記。經校驗原件后，簽字領取《受理單》。

5、申請家庭根據《選房公告》規定憑《受理單》到選房現場參加選房。【法律條文】:《公共租賃住房管理辦法》第七條 申請公共租賃住房，應當符合以下條件（一）在本地無住房或者住房面積低于規定標準;（二）收入、財產低于規定標準;（三）申請人為外來務工人員的，在本地穩定就業達到規定年限。具體條件由直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區實際情況確定，報本級人民政府批準后實施并向社會公布。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

引用法規
[1]《公共租賃住房管理辦法》 第七條

五、個人所得稅可以退稅了嗎

1、有固定收入的，按照月總收入的20～

30%的比例判決，負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。

2、對于高收入的，按照上述比例計算高于小孩的日常生活所需，可予以適當調低。

3、對于低收入的，按照上述比例計算低于小孩的日常生活所需，如有較多其他財產的，可以適當調高，以維護子女的合法權益。

六、勞務報酬個人所得稅可以退稅嗎

根據你的問題解答如下勞動法第二十三條規定的勞動合同終止條件是一般性規定，，在法律效力上屬于特殊規定，而勞動法第二十九條規定屬于特殊規定。所以，在勞動合同終止條件中不能將這些特殊規定約定進去。同時，即使上述特殊規定的沒有約定為勞動合同終止條件，但如果這些條件出現時，也要考慮到是否滿足特殊規定。即當勞動合同終止條件出現時，如果勞動者在醫療期或者女職工在孕期、產期、哺乳期的，不得終止勞動合同，只有當醫療期、孕期、產期、哺乳期屆滿，才能終止勞動合同。以上就是勞動合同終止的條件 如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。