一、合同有違法條約是否有效，規定是什么

律師解答
合同有違法條約無效。根據相關法律規定，違反法律、行政法規實施的民事法律行為是無效的民事法律行為，合同的訂立也屬于民事法律行為，所以合同條款違反法律規定的，該條款無效。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
《中華人民共和國民法典》第一百五十三條
違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十三條

二、沒有約定違約條款的合同有法律效力么

合同沒規定違約條款有效，一般情況下，依法成立的合同，自成立時生效。
只要雙方訂立的合同是合法有效的，就受法律保護。如果只是沒有違約責任，合同的其他方面合法的，該合同是有效的。違約責任條款不是合同生效的要件，無此條款合同可以生效。沒有違約條款的按照違約造成的實際損失賠償。
【法律依據】
《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。

引用法規
[1]《民法典》 第五百零二條

三、勞動合同法規定違約金額有上限嗎，有哪些法律規定

是有上限的。如果員工與單位簽署的勞動合同，其中的一方出現了違約行為的，那么違約的一方是需要按照合同中的相關規定向另一方支付一定金額的違約金的。違約金是有上限的，最高不超過合同總金額的20%。

四、違約定金罰則的使用條件，有沒有法律規定

法律分析
違約使用定金罰則的條件是給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。定金應當以書面形式約定。定金的數額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的百分之二十。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百八十六條
當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多于或者少于約定數額的，視為變更約定的定金數額。
《中華人民共和國民法典》第五百八十七條
債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十六條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十七條