一、曠工離職能有離職證明嗎

曠工離職的給公司說明情況，可以要求開離職證明的，新公司要離職證明是為了避免雙重勞動關系。
根據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接?？梢赞k理離職手續，用人單位應依法在勞動合同解除或終止時為勞動者開具離職證明，辦理社保、檔案轉移手續并結清工資；
如果勞動者曠工給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第五十條

二、離職了，公司不給開離職證明怎么辦

關于“離職了，公司不給開離職證明怎么辦”的相關解答如下開離職證明是用人單位法定的義務。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。

三、公司不給開離職證明怎么辦，我想離職

開離職證明是用人單位法定的義務。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。