一、被公司辭退應該什么時候發工資

勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。
《勞動合同法》規定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

二、辭退員工工資是什么時候發

你好，對于醉酒駕駛營運車的處罰是這樣的飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

三、辭退員工工資應該什么時候發

你好，關于上述的問題，解答如下, 法律規定，勞動者被用人單位辭退，用人單位應當在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資和補償。如果公司未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障部門下屬的勞動監察進行投訴。

2、可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一規定以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
根據最高人民法院《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
第二條規定以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法
第二百七十六條之一
第一款規定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”
（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的。
（二）逃跑、藏匿的。
（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的。
（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條
[1]《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》 第二條
[2]《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》 第二百七十六條