一、單位繳納醫保比例是多少，法律依據是什么

單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
一、社保繳納基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（一）、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（二）、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（三）、職工工資在300%—

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、養老保險繳費基數高低有什么區別
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2職工工資收入低于當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;
3職工工資在300%-

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資為繳費工資確定。
三、社保繳費基數2837是什么意思
基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60的，按當地職工月平均工資的60繳費；超過當地職工平均工資300的，按當地職工月平均工資的300繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。拓展資料:

1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的。

2、所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活。需強調說明的是，法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

3、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

二、地區社保單位和個人繳費比例是多少

地區社保單位和個人繳費比例

1、養老保險根據《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第3098號建議的答復》規定，企業基本養老保險單位費率超過20%的省區市，將單位費率降至20%;單位費率為20%，2015年底企業基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省區市，可以階段性降至19%，降低費率期限暫按兩年執行。

2、醫療保險根據國務院關于《建立城鎮職工基本醫療保險制度》的決定第2條規定，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。

3、失業保險根據《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。

4、生育保險根據《企業職工生育保險試行辦法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

5、工商保險職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《社會保險法》第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

引用法規
[1]《建立城鎮職工基本醫療保險制度》 第2條
[1]《社會保險法》 第七條