一、單位繳納醫保比例是多少，法律依據是什么

單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
一、社保繳納基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（一）、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（二）、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（三）、職工工資在300%—

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、養老保險繳費基數高低有什么區別
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2職工工資收入低于當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;
3職工工資在300%-

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資為繳費工資確定。
三、社保繳費基數2837是什么意思
基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60的，按當地職工月平均工資的60繳費；超過當地職工平均工資300的，按當地職工月平均工資的300繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。拓展資料:

1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的。

2、所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活。需強調說明的是，法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

3、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

二、社保公司和個人比例是多少，規定是什么

法律分析
公司和個人繳納社保費用的比例養老保險單位繳19%個人繳8%；基本醫療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險用人單位繳納2%，個人不繳納；生育保險用人單位繳納0.

8%，個人不繳納；失業保險單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條

三、醫保個人繳費比例是多少

養老保險繳費比例單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例單位8%，個人2%；失業保險繳費比例單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例單位1%，個人無須繳費；生育保險繳費比例單位1%，個人無須繳費；住房公積金首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數，不低于上一年度當地社平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現實中多數單位都只按照勞動者月基本工資為基數繳費。