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工傷鑒定,左足跟骨粉碎性骨折能鑒定傷殘幾級?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 00:00:49工傷賠償1682
工傷鑒定,左足跟骨粉碎性骨折能鑒定傷殘幾級?

一、工傷鑒定,左足跟骨粉碎性骨折能鑒定傷殘幾級啊

工傷骨折構成10級,如有內固定的可評到9級。工傷的鑒定標準

1、一級傷殘的鑒定標準包括面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥

90%,伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。

2、二級工傷鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者等更多。

3、三級工傷鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多。

4、四級工傷鑒定標準包括一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥

60%,四肢大關節(jié)中1個關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多。

5、五級工傷鑒定標準包括不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥

50%,并有關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形,伴嚴重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等更多。

6、六級工傷鑒定標準包括撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多。

7、七級工傷鑒定標準包括燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動;全身瘢痕面積≥

30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多。

8、八級工傷鑒定標準包括雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥

1/

5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多。

9、九級工傷鑒定標準包括頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者等更多。

10、十級工傷鑒定標準包括器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。

二、工傷,肋骨骨折能鑒定幾級傷殘

只要有肋骨骨折即可評定為十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-

2021規(guī)定,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,為十級傷殘。因此,只要有肋骨骨折即可評定為十級傷殘。附《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-

20215.10十級5.

10.1定級原則器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。

5.

10.2十級條款系列凡符合5.

10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1)符合中度毀容標準之一項者;……

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;以上就是我為您整理的一些有關于工傷肋骨骨折幾級傷殘鑒定這個問題的具體解答希望您能采納!

三、員工脛腓骨粉碎性骨折工傷幾級傷殘等級?

根據(jù)相關標準,脛腓骨骨折有內固定的,可定為九級傷殘,沒有內固定的,可定為十級傷殘。具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。

四、工傷大腳趾骨折,工傷鑒定幾級

傷殘評定分兩種一種是工傷,另一種是道路交通事故的傷;那你屬于交通事故哪評定的時候就走,具體屬于Ⅹ級傷殘中肢體傷殘評定標準如下

4.

10.

10 肢體損傷致 a.雙手缺失(或喪失功能)

5%以上; b.雙手感覺缺失25%以上; c.雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上; d.一足足弓結構破壞1/3以上; e.雙足十趾缺失(或喪失功能)

20%以上; f.雙上肢長度相差4cm以上; g.雙下肢長度相差2cm以上; h.四肢長骨一骺板以上線性骨折; i.一肢喪失功能10%以上。 這便是您問的腳趾骨折工傷鑒定幾級傷殘的認定標準

五、根據(jù)我國法律規(guī)定髕骨骨折工傷幾級傷殘鑒定?

屬于工傷的,先申報工傷事故認定,根據(jù)傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協(xié)商,無法達成一致的,可以訴訟解決。

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