一、個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，個(gè)稅如何計(jì)算

1、個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，無需繳納個(gè)人所得稅。

2、超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，超過的部分，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，但是，不并入當(dāng)年綜合所得，只會(huì)單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的。

2、職工的月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，以三倍的數(shù)額為限來進(jìn)行計(jì)算。

3、職工在單位每工作滿一年的，支付其一個(gè)月的工資；

4、半年以上不滿一年的，支付一月的工資；

5、不滿半年的，支付半月的工資。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是如何計(jì)算的？

經(jīng)濟(jì)賠償金會(huì)按照勞動(dòng)者的工作年限來計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。