一、腰突算幾級工傷

8級左右。先申請工傷認定。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料1勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。2醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。

二、因為工作腰脫定工傷能定幾級，具體的規定是什么

腰脫被認定成工傷的，能定幾級傷殘的這個問題是無法回答的，因為工傷傷殘級別是以勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為準的，而且根據《工傷保險條例》的規定，在工傷事故中應該等到病情相對穩定以后再做勞動能力鑒定。

三、腰扭傷了算幾級工傷

關于上述問題的解析如下首先要確定是否屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。需提供材料工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。具體的勞動功能障礙等級，應向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出鑒定結論。需提供材料工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。若僅僅是腰扭傷，不構成傷殘等級。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，才能確定具體的賠償數額。確定具體數額后，可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。