一、一般工傷做傷殘鑒定在哪里做，有沒有規(guī)定？

工傷傷殘鑒定都是由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門負責的，遭受工傷事故的職工在病情穩(wěn)定以后認為影響勞動能力的，可以準備工傷認定書，醫(yī)院的各項診斷證明等相關(guān)材料，到勞動能力鑒定部門提出鑒定申請，工傷造成員工殘疾的，需要賠償傷殘津貼。

二、職工工傷和勞動能力鑒定去哪里做，法律上有哪些規(guī)定

給受工傷的員工進行勞動能力鑒定，需要去勞動能力鑒定委員會，要提供醫(yī)院的診斷證明，工傷認定的決定，由該機構(gòu)組成專門的專家組，對員工的勞動能力進行鑒定，提出鑒定意見，出具鑒定結(jié)論。

三、在蘭州工傷鑒定在什么地方做？

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料 （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

5.工傷鑒定在什么地方做根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條