一、工傷保險費由誰繳納，工傷保險費由誰來交，工傷

根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險費由誰來繳納，其用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

二、工傷保險由誰繳納？

您好，對于您提出的問題，我的解答是那么如果是職工工傷保險由誰繳納的呢，具體如下第一，工傷保險費，由用人單位承擔，職工個人是不繳費的。第二，工傷保險包括的項目很多，其中職工工傷發生的醫藥費，住院費，治療費，住院伙食補助費，停工留薪期間的工資，治療期間不能自理的護理費，達到傷殘等級的一次性傷殘補助，達到護理等級的護理費，工傷一到四級的傷殘津貼，死亡的喪葬費，一次性死亡補助費，供養親屬的撫恤金，達到傷殘等級本人主動解除合同的一次性就業補助和一次性醫療補助等等，還包括輔助器具的費用，包括義齒，義眼，假肢等等費用。

三、如何繳納工傷保險費，應該由誰來交？

用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。

四、如何繳納工傷保險費，應該由誰來交

繳納工傷保險費應該由用人單位來交。
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。
【法律依據】
《社會保險費征繳暫行條例》第三條基本養老保險費的征繳范圍國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

引用法規
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第三條

五、工傷保險是如何征收的，單位應如何繳納工傷保險

一、工傷保險是如何征收的
社會保險經辦機構應認真履行征收職責，在征收工傷保險費時應當實行工傷保險費與基本養老費等其他社會保險費集中、統一征收，然后將所征保險費分別列入工傷、基本養老等項基金中，實行分別核算，單獨管理。不得分別征收，既不能由幾個機構分別征收，也不能由一個機構分項征收，以切實減輕繳費單位的負擔，并降低社會保險基金管理成本。提高其社會保險費征收的效能。
二、單位應如何繳納工傷保險
用人單位按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位不能采取任何手段將工傷保險費攤到職工個人。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位費率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。“勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍

1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

3、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學進步獎、合理化建議和技術改進將、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
單位費率是單位繳納工傷保險費占單位工資總額的比率。單位費率在該行業費率檔次基礎上，根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率等情況確定。

六、工傷保險，是個人還是企業繳納

1、工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數，按社會保險機構核定的費率繳費。

2、《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

引用法規
[1]《社會保險法》 第三十三條
[2]《社會保險法》 第三十四條
[3]《社會保險法》 第三十五條