一、外國人在中國工作需要什么條件

外國人在中國工作需要以下這些條件
（一）年滿18周歲，身體健康;
（二）具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷;
（三）無犯罪記錄;
（四）有確定的聘用單位;
（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
《外國人在中國就業管理規定》第七條

引用法規
[1]《外國人在中國就業管理規定》 第七條

二、外國人或無國籍人具有哪些條件的，可以經申請比準加入中國國籍

取得國籍主要有出生和入籍兩種方式。外國人或無國籍人，愿意遵守中國憲法和法律，并具有下列條件之一的，可以經申請批準加入中國國籍中國人的近親屬；定居在中國的；有其它正當理由。
【法律依據】
《國籍法》第七條，外國人或無國籍人，愿意遵守中國憲法和法律，并具有下列條件之一的，可以經申請批準加入中國國籍
一、中國人的近親屬；
二、定居在中國的；
三、有其它正當理由。

引用法規
[1]《國籍法》 第七條

三、外國人在中國企業工作是不是受勞動法調整

1、外國人在中國企業工作，如果依法辦理了就業許可，則受《勞動法》的調整。《勞動法》適用于我國境內的企業、個體經濟組織（即用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。

2、法律依據《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動法》 第二條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三條