一、工傷不夠傷殘怎么賠償，法律規定是什么

工傷不夠傷殘就可以按實際醫療使用的費用來進行賠償，同時還可以獲得在停工期間的工資；但停工留薪的工資是由用人單位來進行支付，在發生事故之后需要第一時間申請工傷認定，這樣才能保障到自己的權益。

二、受工傷沒有工傷保險怎么賠償，法律上有哪些規定

出現工傷事故，但是沒有繳納工傷保險，勞動者可以獲得醫療費，交通費，食宿費，必要的營養費，誤工費作為賠償，這些費用是由用人單位自行支付的，除此之外，單位還要給勞動者進行工傷認定，確認工傷等級，賠償一次性醫療補助金，一次性傷殘補助金。

三、工傷傷殘賠償標準，工傷傷殘離職時能得到多少賠償

《工傷保險法》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以上就是對工傷傷殘離職賠償標準是怎么樣的的解釋。

引用法規
[1]《工傷保險法》 第三十五條

四、工傷死亡沒有勞動合同怎樣索要賠償金，怎么辦？

你好，關于上述的問題，解答如下你好，回答如下。沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關系，也沒樓上說的那么復雜那么麻煩，其實現實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進行工傷鑒定，包括費用結算什么的，你一概不管，公司自會到社保局處理，工傷期間，個人基本工資照發；如果公司沒有為你購買工傷保險，那么發生的一切費用全由公司承擔，如果公司不承擔或不處理，你即可以到勞動局申請仲裁！如果因工傷致殘的話，就到市勞動和社會保障部申請傷殘鑒定，賠償原則一樣，如果公司有買工傷保險，那么社會保險基金承擔費用，公司承擔一次性傷殘補助金，如果沒買，公司全部承擔！以上就是關于工傷沒有勞動合同怎么索要賠償金的解答更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。