一、單位不服工傷認定有上述時限嗎

有的。按現行的法律規定，公司對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內（注行政訴訟法修改之前為90日內）提起行政訴訟。
《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

引用法規
[1]《工傷認定辦法》 第二十三條

二、工傷工保險條例工傷認定時間有時限嗎？

申請工傷認定有一定的時限職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請，超過時限的，勞動部門不再受理工傷認定申請。為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。

三、工傷認定書有時間限制的具體規定是什么？

工傷認定書的生效時間是工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。