一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要鑒定嗎，有沒有法律依據(jù)

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)一般是不需要鑒定的。在我國的勞動者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定中，工傷復(fù)發(fā)以后，要確認(rèn)的是舊傷跟之前的工傷是否有關(guān)系，此時需要有用人單位的配合的，工傷復(fù)發(fā)后，也是要及時的進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

二、勞動法中工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定賠償

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。

三、山東省工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定的程序是什么，法律有哪些規(guī)定

山東省工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定，首先是需要提出申請并且提交相關(guān)的材料的，再作出工傷鑒定等。在勞動者的工傷復(fù)發(fā)時，此時也是先要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，再經(jīng)過工傷認(rèn)定之后，符合法定的條件的，此時是可以請求用人單位賠償?shù)摹?/p>

四、工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是什么，法律上的具體規(guī)定

工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是明確的規(guī)定的，如果存在舊傷復(fù)發(fā)的話，需要進(jìn)行鑒定，然后對此進(jìn)行工傷待遇的發(fā)放。在工傷復(fù)發(fā)這段時間停工留薪期內(nèi)，原來的工資福利待遇是不能夠變化的。

五、根據(jù)規(guī)定工傷辭工賠償怎么算，法律規(guī)定是什么

工傷辭工賠償?shù)挠嬎惴椒椤敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乘以2”，至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則需要結(jié)合職員在單位的就職時間、辭工的職員在單位正藏工作前可以獲得的工資有關(guān)。當(dāng)然，受工傷職員辭職，并不一定可以獲得賠償。