色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

工傷治療后又復發能算工傷嗎 工作導致陳舊傷復發能算工傷嗎

法律咨詢網2023-07-09 07:21:29工傷賠償1014
工傷治療后又復發能算工傷嗎 工作導致陳舊傷復發能算工傷嗎

一、工傷治療后又復發能算工傷嗎

1、工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同,應當保留勞動關系,退出工作崗位。

2、工傷復發前鑒定為5-6級的保留用工關系,安排適當工作,難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

3、工傷復發前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止,或者本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

二、工傷后復發還能算工傷嗎規定是什么

一、工傷后復發還能算工傷嗎?工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受規定的工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,從工傷保險基金支付。二、工傷賠償項目有哪些
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷的認定一般需要經過工傷鑒定之后確定,如果按照具體的情況認定為工傷的可以享受工傷的待遇,包括生活的護理費用賠償,一次性傷殘補助金賠償,傷殘津貼賠償等,根據不同的傷殘等級有不同的賠償的標準還有金額的計算方法。
工傷后復發還能算工傷嗎?
職工在工作中都是兢兢業業為公司服務,但是在漫長的服務過程中總會有受到傷害的潛在風險,尤其是長期出差或從事高危行業同事。如果發生了此類情況,就需要進行個人工傷申請了,那么個人工傷申請究竟需要注意什么呢?下面本文將為您作出全面解答。一、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關系)。根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定,用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下,認定雙方是否存在勞動關系可參照下列憑證

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;

2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。其中第

1、

3、

4、項的有關憑證由用人單位負舉證責任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。二、申報工傷的時效

1、職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規定的時間內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。三、認定工傷的情形和依據
(一)受傷害的職工遭受傷害的情形必須符合《企業職工工傷保險試行辦法》第八條認定工傷的情形;工傷事故發生在2004年1月1日以后的,應當符合《工傷保險條例》第14條、15條規定的情形第十四條規定

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因收到的事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,收到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定工傷的其他情形的。第十五條規定出現下列情形視同工傷

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
(二)受傷害職工必須不符合《企業職工工傷保險試行辦法》第五條排除認定工傷的情形;2004年1月1日以后的職工應不符合《工傷保險條例》第十六條規定的因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡;自殘或者自殺的排除情形。四、勞動保障部門的受理工傷申請的程序職工申請工傷認定提供的材料完整,屬于勞動行政部門管轄范圍且在受理時效內的,勞動保障部門應當受理。申請資料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在 15個工作日內以書面形式一次性告知職工需要補正的全部材料。職工認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。勞動保障部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定送達職工和用人單位。當事人對工傷認定不服的,可以依法申請行政復議或提起行政和訴訟。了解了以上四點,您是不是對個人申請工傷有了一個清晰的認識呢?感謝您本文,同時希望本文能對您的問題有所幫助。

引用法規
[1]《企業職工工傷保險試行辦法》 第八條
[1]《工傷保險條例》 第14條
[2]《工傷保險條例》 第十四條
[3]《工傷保險條例》 第十五條
[1]《企業職工工傷保險試行辦法》 第五條
[1]《工傷保險條例》 第十六條

三、工作導致陳舊傷復發能算工傷嗎

可以,交通事故傷殘應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。根據受害者直接所受的損傷進行定級。交通事故傷殘舊傷復發可以再次向交警隊提出或法院起訴,要求對方支付相關費用。
民事責任具有損失填補功能,受害人因侵權行為而遭受的損失,賠償義務人均應予賠償。危險狀態由侵權行為所引發,消除危險狀態即為賠償義務人的義務,因此而產生的責任亦應由賠償義務人承擔。侵權行為具有加重或誘發原有舊傷的現實危險時,受害人為消除原有舊傷加重或被誘發的危險狀態,防止損害后果擴大而采取必要的醫療措施,因此而支出的費用直接導致受害人財產減少,屬于受害人的損失范圍,賠償義務人應予以賠償。

四、工傷后復發算工傷嗎

關于“湖南省交通事故責任認定的標準”的相關解答如下根據《道路交通事故處理程序規定》第十八條交通事故責任分為主要責任、全部責任、同等責任、次要責任四種。具體標準如下;(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的,根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;(三)各方均無導致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的,他方無責任。省級公安機關可以根據有關法律、法規制定具體的道路交通事故責任確定細則和標準。還有其他疑問,點擊“咨詢我”進行咨詢,為您提供專業法律咨詢。

引用法規
[1]《道路交通事故處理程序規定》 第十八條

五、工傷治愈后復發算不算工傷

您好,對于您提出的問題,我的解答是訂立合同雙方出租方______,以下簡稱甲方承租方______,以下簡稱乙方根據《中華人民共和國》及有關規定,為明確甲、乙雙方的權利義務關系,經雙方協商一致,簽訂本合同。第一條甲方將自有的坐落在______市______街______巷______號的房屋______棟______間,建筑面積______平方米、使用面積______平方米,類型______,結構等級______,完損等級______,主要裝修設備______,出租給乙方作______使用。第二條租賃期限租賃期共______個月,甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日收回。乙方有下列情形之一的,甲方可以終止合同,收回房屋

1.擅自將房屋轉租、分租、轉讓、轉借、聯營、入股或與他人調劑交換的2.利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益的3.拖欠租金____個月或空置____月的。合同期滿后,如甲方仍繼續出租房屋的,乙方擁有優先承租權。租賃合同因期滿而終止時,如乙方確實無法找到房屋,可與甲方協商酌情延長租賃期限。第三條租金和租金交納期限、稅費和稅費交納方式甲乙雙方議定月租金______元,由乙方在______月______日交納給甲方。先付后用。甲方收取租金時必須出具由稅務機關或縣以上財政部門監制的收租憑證。無合法收租憑證的乙方可以拒付。甲乙雙方按規定的稅率和標準交納房產租賃稅費,交納方式按下列第____款執行

1.有關稅法和鎮政發90、第34號文件規定比例由甲、乙方各自負擔2.甲、乙雙方議定。如您情況比較復雜,聽律網網也提供律師在線咨詢服務,歡迎你詢聽律網網專業律師。

引用法規
[1]《中華人民共和國》 第一條
[2]《中華人民共和國》 第二條
[3]《中華人民共和國》 第三條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/258220.html

分享給朋友:

“工傷治療后又復發能算工傷嗎 工作導致陳舊傷復發能算工傷嗎” 的相關文章

工人工傷死亡賠償金怎么算,工傷賠償金的計算標準?

工人工傷死亡賠償金怎么算,工傷賠償金的計算標準?

一、工人工傷死亡賠償金怎么算,工傷賠償金的計算標準? 《工傷保險條例》第三十九條規定職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...

公司法人申請工傷,能否申請認定工傷?

公司法人申請工傷,能否申請認定工傷?

一、法人申請工傷能申請工傷嗎? 根據相關法律規定,“法人申請工傷能申請工傷嗎?”的解答如下【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規定1、【工傷認定】職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事...

樂清工傷死亡賠償最高金額

樂清工傷死亡賠償最高金額

一、樂清工傷賠償標準,樂清工傷死亡賠償最高金額是多少 要向當地勞動和保障部門申請工傷認定,認定工傷后,依法享受工傷待遇。 工傷死亡賠償標準 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金   (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;...

停工留薪期工資如何計算,工傷等級不足十級賠償誰來承擔?

停工留薪期工資如何計算,工傷等級不足十級賠償誰來承擔?

一、工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資,該如何規定的 由用人單位賠償,不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的,在員工暫停工作接受治療期間,用人單位都應該按月支付工資,并且員工的工資待遇不應該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的,員工也能享受工傷待遇。二、廣東工傷等級10級能不能賠償,工傷10級賠償標準...

工傷十級賠償標準工傷鑒定十級補償標準

工傷十級賠償標準工傷鑒定十級補償標準

一、工傷十級賠償標準,工傷鑒定十級賠償標準,工傷十級 您好,對于您提出的問題,我的解答是根據《工傷保險條例》的相關規定,十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解...

申請工傷認定最長1年,工傷鑒定書無時效限制且不會失效

申請工傷認定最長1年,工傷鑒定書無時效限制且不會失效

一、申請工傷認定時限最長1年,工傷認定書沒有時效限制,沒有期限,不會失效 1、工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。2、根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定,用人單位...