一、上班途中發生交通事故單位應該給補償多少

上班途中發生交通事故，若屬于工傷的，用人單位依法為其繳納工傷保險的，需要支付治療工傷期間的工資福利等；若未依法購買工傷保險的，用人單位要支付治療工傷的醫療費用、住院期間的伙食補助費等。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條

二、上班途中發生交通事故后單位該補償多少

1、勞動者在上班途中發生交通事故，如果被認定為工傷，單位應該照常支付其治療工傷期間的工資福利，以及勞動者提出解約的一次性傷殘就業補助金等待遇。

2、如果不被認定為工傷，單位應該按照其過錯程度來賠償勞動者。

3、法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付

1、治療工傷的醫療費用和康復費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

4、 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

三、你好，問一下交通事故的責任承擔的比例是多少

1、非機動車駕駛人、行人一方負次要責任的，機動車一方承擔80%的賠償責任;

2、非機動車駕駛人、行人一方負同等責任的，機動車一方承擔60%的賠償責任;

3、非機動車駕駛人、行人一方負主要責任的，機動車一方承擔40%的賠償責任;

4、非機動車駕駛人、行人一方負有全部責任的，機動車一方承擔不超過10%的賠償責任。

四、交通事故以后，保險要補誤工費嗎

1、根據相關法律的規定，交通事故造成受害人出現人身損害的，相關的費用由保險公司在額度范圍內進行賠付的，所以是有誤工費的。

2、 被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。

3、道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。

4、 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

5、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

五、用人單位解除勞動合同，用人單位應該賠償多少

用人單位解除勞動合同，員工可以得到賠償嗎，回答如下員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。同時你可以要求公司結清全部工資若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

六、發生交通事故工傷誤工費的申請是否需要單位協助呢

發生交通事故工傷誤工費的申請需要單位協助的。誤工費的索要需要受傷員工所在的單位開具一份誤工證明書；
證明該員工誤工造成的損失金額以及證明該員工確實為本公司員工等。肇事車輛的交強險將會對于誤工費進行相應的賠償，但是是有金額的限制的。
【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條